Cincuenta líderes comunales de Cartagena recibieron una formación especializada de Veolia, la empresa de aseo de la ciudad, en su programa “Escuela de Líderes 2026”, según informó la compañía. Esta iniciativa busca empoderar a los dirigentes barriales con conocimientos sobre gestión ambiental y liderazgo para que impulsen el bienestar y la sostenibilidad en sus comunidades.
La “Escuela de Líderes” representa un esfuerzo continuo de Veolia para fortalecer el tejido social en los barrios que atiende con el servicio de limpieza. La empresa diseñó espacios de participación y educación para los representantes de las comunidades, ofreciendo herramientas prácticas para enfrentar los desafíos locales. La formación se enfocó en temas de sostenibilidad, medio ambiente y liderazgo, buscando que los líderes promuevan prácticas que mejoren la calidad de vida en sus entornos.
El programa, desarrollado en su edición 2026, capacitó a los 50 dirigentes, quienes provienen de las diversas comunidades del área de cobertura de Veolia. Estos espacios de diálogo resultan fundamentales para que los diferentes actores en los barrios de Cartagena trabajen en conjunto y desarrollen acciones concretas que protejan el entorno y aseguren el bienestar de los vecinos.
La actividad social, ambiental y educativa promueve estos espacios de diálogo con los diferentes actores de los barrios de la localidad Industrial y de la Bahía, y de la localidad De la Virgen y Turística, para que desarrollen acciones que permitan velar por su bienestar. Los líderes ahora poseen herramientas para una mejor gestión de recursos y participación ciudadana.
¿Cómo beneficia este programa a los barrios de Cartagena?
La temática central de la escuela fue “Formando Voces Verdes en el territorio”, un enfoque que dota a los líderes con conocimientos sobre cómo gestionar de manera más eficaz los residuos, fomentar el reciclaje y promover la conciencia ambiental entre los residentes. Este tipo de preparación resulta crucial para que los líderes puedan resolver problemas cotidianos relacionados con el entorno y propongan soluciones innovadoras desde la base de la comunidad.
En esta versión de la capacitación, funcionarios de distintas entidades distritales y académicas se sumaron al programa. Participaron representantes de la Personería Distrital, la Secretaría General de la Alcaldía de Cartagena y la Oficina de Servicios Públicos Distritales. Además, la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco dictó una charla sobre Liderazgo, con el objetivo de fortalecer las habilidades y capacidades de los líderes frente a los desafíos que enfrentan en sus comunidades.
Yolanda González Puente, gerente general de Veolia, afirmó que “Veolia, desde su responsabilidad social y compromiso con el desarrollo sostenible de los barrios, realizó el programa Escuela de Líderes para concebir, desarrollar y desplegar soluciones que impacten positivamente en el conocimiento de los líderes comunales y participen en el desarrollo sostenible de las comunidades”.
Con estas acciones, la empresa de aseo de la ciudad reafirma su compromiso con el desarrollo social y ambiental de Cartagena. Al capacitar a los líderes, Veolia espera generar un efecto multiplicador, donde el conocimiento y las buenas prácticas se extiendan por todos los rincones de los barrios, promoviendo una ciudad más limpia, organizada y preparada para enfrentar los retos ambientales.