Una victoria muy importante alcanzó el gobierno de Gustavo Petro al lograr que la plenaria de la Cámara de Representantes aprobará, sin discusión y en el típico pupitreo, el proyecto de ley de la reforma pensional con 86 votos por el sí y contra 32 votos por el no, con lo cual se evitan que la reforma tenga que ir a una conciliación.
Esta es la primera de las grandes reformas sociales del gobierno nacional que logra convertirse en ley de la República, y se dio en medio de un fuerte enfrentamiento entre los representantes del petrismo y la oposición, la cual en su mayoría se retiró al momento de votar. Lea: De a poco y a paso firme avanza la reforma pensional en la Comisión Séptima
🚨 APROBADO en #PlenariaCámara con 88 votos por el Sí y 23 votos por el No, el proyecto de ley de #ReformaPensional. pic.twitter.com/jnmPgpeHTf
— Cámara de Representantes de Colombia (@CamaraColombia) June 14, 2024
La reforma pensional se aprobó con el mismo texto de Senado.
El texto aprobado es el mismo que se votó en plenaria de Senado de la República, en el segundo debate. La votación de los artículos fue en bloque por lo que no hubo discusión. Esta movida política generó controversias e incluso algunos representantes anunciaron demandar ante la Corte Constitucional.
Sobre la reforma pensional
La reforma propone que se acabe la competencia entre fondos privados y Colpensiones, y se opta por la complementariedad. En ese sentido, se definió el umbral para que las cotizaciones de hasta 2.3 salarios mínimos mensuales vayan para Colpensiones, sin excepción.
Por ejemplo, si usted cotiza sobre cuatro salarios mínimos su ahorro se fraccionaría así: lo de 2.3 salarios a Colpensiones y el resto (1.7) sí lo podría destinar a fondos privados. Lea también: Atención: comenzó la votación a la reforma pensional del Gobierno
Este es uno de los puntos más importantes de la discusión pues el Gobierno inicialmente planteó que ese umbral fuese de cuatro salarios mínimos, luego cedió a tres salarios mínimos. Finalmente, tras acuerdos políticos, se llegó a la cifra de 2.3 salarios.
Pero esa cifra no satisface a todos los implicados en la discusión. Fondos privados, centros de pensamiento como Fedesarrollo y académicos, proponen que el umbral siga bajando y algunos plantean que se fije en 1 o 1.5 salarios mínimos.
¿Cuándo entra en vigencia?
La reforma pensional entraría en vigencia a partir del 1 de julio de 2025. Esta decisión ha generado resistencia y críticas entre expertos y centros de pensamiento que piden que haya una transición más pausada por los riesgos que implica el traslado de información.
Una de las críticas es la preparación de Colpensiones para recibir la información adicional de 19 millones de usuarios que pasarían al sistema. Aunque había propuestas para que fuese en 2026 o 2027, las mayorías del Senado y ahora en Cámara, se inclinaron por la opción del Gobierno.