Con el cierre del año a la vuelta de la esquina, comienza a tomar fuerza el debate en torno al aumento del salario mínimo para 2025. Aunque las mesas tripartitas entre Gobierno, empresarios y trabajadores aún no se instalan oficialmente, ya se han planteado algunas cifras preliminares que podrían influir en las negociaciones. La inflación y la productividad serán elementos esenciales para determinar el ajuste.
Según información de El Tiempo, el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, adelantó que el aumento del salario mínimo podría iniciarse con una propuesta del 6,2% . De concretarse esta cifra, el salario pasaría de 1.300.000 pesos a 1.380.600 pesos , un incremento de 80.600 pesos. Lea: ¿Cuánto aumentará el salario mínimo en 2025? Esto dijo Minhacienda
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Este cálculo considera el descenso en la inflación, que, según el Dane, llegó al 5,41% en octubre , una disminución significativa en comparación con el 10,48% registrado un año antes. Este dato será fundamental en las discusiones.
La visión de los empresarios
Desde el sector empresarial, José Ignacio López, presidente de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), propuso un incremento cercano al 6,3% , argumentando que “la inflación va a cerrar este año en 5.3 por ciento y si cierra un poquito más abajo, esa cifra de 5,3 por ciento puede ser la que los negociadores observen en el momento de estar tomando esta decisión, arrancamos con un 5,3 por ciento más algunos puntos de productividad que podría ser hasta de un punto. Entonces estaríamos hablando de una cifra que no debería estar superando los niveles del 6.3 por ciento”. En este caso, el salario mínimo alcanzaría los 1.381.900 pesos.
López también resaltó que un incremento superior a este porcentaje podría no ser sostenible, insistiendo en la importancia de considerar tanto la productividad como el contexto económico actual.
Por otro lado, las centrales obreras podrían proponer un aumento del 10% , lo que situaría el salario mínimo en 1.430.000 pesos . Sin embargo, el ministro Bonilla reiteró que, con la inflación ya en cifras de un dígito, la propuesta debe reflejar esta realidad. Este debate anticipa una intensa negociación entre las partes.
Parámetros a considerar en la negociación
Las discusiones formales se iniciarán en los primeros días de diciembre, durante la instalación de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Allí, se tomarán en cuenta varios factores económicos y constitucionales, entre ellos:
- El IPC y su proyección: tanto la inflación del año que termina como la esperada para 2025.
- Crecimiento económico: el PIB y los aportes de la productividad al desempeño de la economía.
- Salarios y función social: su contribución al ingreso nacional y su capacidad para garantizar una remuneración vital y móvil, como establece el artículo 53 de la Constitución.
El Tiempo mencionó que el cronograma establece el 15 de diciembre como la fecha límite para alcanzar un acuerdo. Si no se logra consenso, los empresarios y trabajadores deberán presentar sus argumentos dentro de las 48 horas siguientes. La discusión podrá extenderse hasta el 19 de diciembre , y en caso de persistir el desacuerdo, el Gobierno tendrá hasta el 30 de diciembre para expedir el decreto que establezca el aumento del salario mínimo y el auxiliar de transporte. Le puede interesar: Cómo calcular el día laboral en Colombia con el salario mínimo 2024
Las negociaciones de este año estarán marcadas por la intención de encontrar un equilibrio entre el poder adquisitivo de los trabajadores y las posibilidades económicas de los empresarios, en un contexto de inflación moderada y crecimiento económico en recuperación.