Luego de que el presidente Gustavo Petro y la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, confirmaran que el salario mínimo en Colombia incrementaría 9.5% a partir del 1 de enero de 2025, el sector autónomo de la Confederación General del Trabajo (CGT) le solicitó al Gobierno Nacional analizar las consecuencias que tendrá el reciente aumento.
En un comunicado oficial, la CGT señaló la necesidad de evaluar a mediano plazo los efectos del aumento en dos aspectos cruciales: la inflación y el empleo. ““Deberemos evaluar a mediano plazo su impacto sobre la inflación y el empleo, ya que de ser al alza la primera elevaría el costo de la vida en los propios trabajadores y disminuiría la capacidad de compra de todos los colombianos; y en el caso del empleo formal de ser a la baja afectaría a la sociedad en general, incluidas las organizaciones sindicales”, destacó la CGT.
La organización sindical advirtió que el aumento en el salario mínimo podría representar un desafío para la generación de empleo formal, afectando tanto a las nuevas oportunidades laborales como a los puestos de trabajo ya existentes. En este sentido, hizo un llamado a considerar medidas preventivas para mitigar posibles impactos negativos. Le puede interesar: Salario mínimo 2025: Gobierno confirmó que su aumento será de un 9,5%
Entre las propuestas de la CGT, se incluye la adopción de políticas tributarias y arancelarias que beneficien a las MIPYMES, responsables de generar cerca del 80% del empleo formal en Colombia. La organización subrayó la importancia de implementar estrategias que fomenten la estabilidad económica y laboral de estas empresas, las cuales son fundamentales para la reactivación económica del país.
“Es esencial ser precavidos en las políticas gubernamentales para evitar que estas terminen perjudicando la recuperación económica y el bienestar de los trabajadores”, concluyó la CGT, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos laborales y el desarrollo sostenible del país.
Este pronunciamiento de la CGT se suma al debate nacional sobre el impacto de las políticas salariales en un contexto económico marcado por desafíos globales y locales, subrayando la necesidad de equilibrio entre el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas.