Si últimamente has aplicado a varias ofertas laborales y no te han llamado, podría ser porque tu hoja de vida no está optimizada o porque no es compatible con sistemas ATS (Applicant Tracking Systems), que son programas informáticos que ayudan a gestionar la selección de personal a los departamentos de recursos humanos de las empresas.
Estos sistemas son usados por, aproximadamente, el 75% de las empresas en el mundo para filtrar las hojas de vida antes de que una persona los revise, reveló un estudio de Recruit CRM, plataforma de empleo.
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En ese sentido, aplicantes de todo el mundo han descubierto que la inteligencia artificial podría ser una buena herramienta para saber cómo se debe optimizar o actualizar el currículum, especialmente si estás tratando de encontrar empleo.
8 datos que debes poner en tu hoja de vida para aplicar a vacantes laborales
El Universal le consultó a la inteligencia artificial de ChatGPT cuál es la información que debe tener una hoja de vida optimizada para acceder a una vacante laboral:
- Información personal: tu hoja de vida debe incluir tu nombre completo, el número de cédula, teléfono de contacto, correo electrónico, ciudad y dirección de residencia (opcional, pero recomendable) y el enlace a LinkedIn (si aplica).
- Perfil profesional: un breve párrafo de 3-5 líneas que resuma tu experiencia, habilidades y objetivos profesionales.
- Experiencia laboral: nombre de la empresa, cargo desempeñado, periodo trabajado (mes y año de inicio - mes y año de finalización), funciones principales y logros destacados.
- Formación académica: nivel educativo alcanzado (bachiller, técnico, tecnólogo, profesional, posgrado, etc.), institución educativa, año de graduación o si aún estás estudiando.
- Habilidades y competencias: habilidades y competencias específicas para el cargo y habilidades blandas, por ejemplo: trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, etc.
- Idiomas: indicar el nivel de dominio en cada idioma (básico, intermedio, avanzado o puntajes oficiales como TOEFL, IELTS, etc.).
- Cursos y certificaciones (opcional): nombre del curso o certificación, institución que lo otorgó y año de finalización.
- Referencias laborales (opcional): algunas empresas solicitan referencias de antiguos empleadores, pero si prefieres, puedes indicar “Referencias disponibles bajo solicitud”.
Otros aspectos como usar un diseño claro y ordenado, poner toda la información en una sola página, destacar las habilidades más relevantes para el cargo al que aplicar, usar un lenguaje preciso y enviarla en formato PDF, podrían darle un plus a tu currículum vitae.