La reforma al sistema pensional colombiano, actualmente en revisión por parte de la Corte Constitucional, mantiene un cambio clave que beneficiará exclusivamente a las mujeres en el país. Esta modificación, incluida en la ley aprobada por el Congreso, comenzará a aplicarse a partir del 1 de enero de 2026.
Aunque el alto tribunal continúa evaluando varios aspectos de la reforma, este ajuste se conserva debido a que fue solicitado previamente por la propia Corte Constitucional en decisiones relacionadas con la equidad del sistema pensional. El objetivo central es reconocer las cargas históricas y sociales que han enfrentado las mujeres, especialmente en labores de cuidado no remuneradas.
El beneficio consiste en la reducción progresiva del número de semanas de cotización requeridas para acceder a la pensión de vejez. Hasta ahora, las mujeres debían acreditar 1.300 semanas, el mismo requisito exigido a los hombres. Con el nuevo esquema, este umbral comenzará a disminuir de manera gradual.
Para el año 2026, las mujeres solo deberán haber cotizado 1.250 semanas, lo que representa una reducción inicial de 50 semanas frente al régimen anterior. Este ajuste no será único, sino que continuará año tras año hasta alcanzar un mínimo de 1.000 semanas en 2036. Lee también: Reforma pensional en Colombia: así se reducen las semanas de cotización por cada hijo.
¿Cuántas semanas deberán cotizar las mujeres para pensionarse entre 2026 y 2036?
En el marco de sus primeros pronunciamientos sobre el futuro de la reforma pensional, la Corte Constitucional señaló que este apartado debe seguir aplicándose, al igual que otras disposiciones transitorias contempladas en la ley.
En ese contexto, Colpensiones reiteró su compromiso con la implementación del cambio. Su presidente destacó que esta medida busca avanzar hacia un sistema pensional más justo, teniendo en cuenta que muchas mujeres han dedicado gran parte de su vida al cuidado de sus familias y al desarrollo social del país, lo que ha limitado sus trayectorias laborales formales.
La reducción del requisito de semanas se dará de manera progresiva, así:
- 2026: 1.250 semanas
- 2027: 1.225 semanas
- 2028: 1.200 semanas
- 2029: 1.175 semanas
- 2030: 1.150 semanas
- 2031: 1.125 semanas
- 2032: 1.100 semanas
- 2033: 1.075 semanas
- 2034: 1.050 semanas
- 2035: 1.025 semanas
- 2036: 1.000 semanas
¿Quién verificará las semanas y cómo se definirá la mesada pensional?
Será Colpensiones la entidad encargada de verificar que cada afiliada cumpla con el número de semanas exigido según el año en que solicite su pensión. Con base en esta validación, la entidad determinará el valor de la mesada pensional correspondiente conforme a las reglas del sistema vigente.
Este ajuste se mantiene mientras la Corte Constitucional concluye la revisión integral de la reforma pensional, pero el beneficio para las mujeres seguirá aplicándose según lo establecido en la ley.