El Ministerio de Trabajo puso en funcionamiento un código QR que permitirá a trabajadores y trabajadoras denunciar de manera confidencial el incumplimiento del nuevo salario mínimo legal vigente, así como otras prácticas laborales irregulares asociadas al reciente ajuste salarial.
Según informó la cartera laboral, en las últimas semanas se han recibido 864 quejas contra empleadores por no aplicar el aumento del salario mínimo o por desmejorar las condiciones laborales de sus empleados. Entre los reportes, se destaca un caso crítico con más de 230 denuncias contra un mismo empleador.
Denuncias van más allá del no pago
El Ministerio alertó que las quejas no se limitan únicamente al incumplimiento del incremento salarial. También incluyen maniobras para evadir la norma, como modificaciones contractuales irregulares y represalias contra los trabajadores.
“Las quejas se concentran en la falta del incremento legal, prácticas laborales irregulares y la terminación o no renovación de contratos como represalia directa al aumento salarial”, advirtió el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino.
Inspección automática y protección al denunciante
El ministro explicó que la habilitación del código QR busca frenar las estrategias de evasión tras el incremento del 23 % del salario mínimo. A través de este mecanismo, las denuncias activan de forma automática las rutas de inspección, vigilancia y control (IVC) del Ministerio.
De acuerdo con la entidad, el sistema garantiza la confidencialidad del denunciante, la trazabilidad del caso y el respeto por el debido proceso, tanto para los trabajadores como para los empleadores investigados.