A tres meses de la llegada del agente interventor, Germán Darío Gallo, a la EPS Famisanar, realizaron un informe sobre su gestión, en el que los primeros indicadores muestran una reducción significativa en las pérdidas proyectadas, las quejas de los usuarios y las acciones judiciales en contra de la entidad.
En medio del debate público que ha rodeado el proceso, la administración asegura que las medidas adoptadas comienzan a reflejar resultados concretos en materia financiera y operativa.
Además, el agente interventor se refirió a la polémica en la que se ha visto relacionado: “Presenté una acción judicial no por una controversia política, sino para proteger derechos fundamentales como mi honra, mi buen nombre y, especialmente, la seguridad de nuestros funcionarios”.
Según el balance presentado, en este periodo, la EPS logró disminuir en más del 40% la pérdida proyectada de recursos y en un 25% las tutelas en contra.
“En menos de tres meses hemos reducido en más del 40% la pérdida proyectada de recursos, disminuido en 9 puntos la siniestralidad, bajado las PQRS de cerca de 12 mil a 5 mil y reducido en un 35 % las tutelas en contra. Y la lista de avances continúa”, aseguró el agente interventor a través de X (antes Twitter).
Desde mi llegada a EPS Famisanar, hace tres meses, la entidad ha estado en el centro del debate público. Es natural cuando se toman decisiones estructurales.
— Famisanar (@EPS_Famisanar) February 12, 2026
En menos de tres meses hemos reducido en más del 40 % la pérdida proyectada de recursos, disminuido en 9 puntos la… pic.twitter.com/TAKCA08ttN
En su pronunciamiento, Gallo se refirió a los señalamientos sobre una supuesta “cacería de brujas” contra empleados de la entidad para realizar despidos masivos.
“En EPS Famisanar no ha habido despidos masivos. las personas que se han vinculado lo han hecho por su experiencia, trayectoria y méritos profesionales. nuestra prioridad es técnica”, señaló.
Balance financiero y reducción de tutelas en Famisanar
La intervención, que inició el 15 de septiembre de 2023, se extendió hasta el 15 de septiembre de 2026 debido al incumplimiento en las metas de estabilización financiera y las quejas de los usuarios.
Desde la dirección de la entidad se ha señalado que los cambios implementados son de carácter técnico y estructural, y que el objetivo principal es garantizar la sostenibilidad de la EPS y la continuidad en la atención de sus afiliados.
Aunque reconocen que el proceso de recuperación no se resuelve en pocas semanas, desde Famisanar aseguran que los indicadores actuales evidencian una tendencia positiva. La entidad cuenta con cerca de 2.500 colaboradores a nivel nacional y asegura que mantiene como prioridad la garantía en la prestación de servicios de salud a sus afiliados.
El llamado de la dirección es a mantener el diálogo institucional y técnico para abordar cualquier inquietud sobre la intervención, mientras continúan implementándose medidas para consolidar los resultados obtenidos hasta ahora.