La cadena Caracol Televisión anunció decisiones laborales de alto impacto tras la aparición de denuncias sobre acoso sexual que calificó como “de particular gravedad”, las cuales han generado conmoción dentro de la organización y en el país.
Según el comunicado oficial, la compañía enfatizó que estos hechos exigen un manejo “claro, responsable y transparente”, subrayando la importancia de abordar este tipo de situaciones con seriedad, respeto por las personas involucradas y un compromiso firme con las víctimas y la verdad.
¿Qué decisiones tomó Caracol Televisión tras las denuncias internas?
En ese contexto, la empresa confirmó la terminación del vínculo laboral con Ricardo Orrego, así como la finalización “de mutuo acuerdo” del contrato con Jorge Alfredo Vargas, decisiones que, según aclaró, no representan un juicio sobre los hechos denunciados. Lea: ¿Quién es Jorge Alfredo Vargas? El periodista envuelto en escándalo en Caracol
“En ese marco, hemos decidido dar por terminado el vínculo laboral con el señor Ricardo Orrego y se ha terminado de mutuo acuerdo el contrato laboral con el señor Jorge Alfredo Vargas. Estas decisiones no constituyen un juicio de valor sobre los hechos denunciados, ni implican una conclusión sobre responsabilidades individuales. Responden a la necesidad de proteger la integridad de todas las personas involucradas y sus familias, asegurar que las investigaciones puedan adelantarse con plena independencia y preservar la confianza que la sociedad deposita en nuestra organización”, se lee en el comunicado.
Asimismo, la compañía destacó que busca preservar la confianza del público, un elemento que considera fundamental en su relación con la sociedad. “Lamentamos profundamente que se haya llegado a esta situación”, expresó en el comunicado.
En relación con las denuncias, Caracol Televisión envió un mensaje directo a quienes han decidido hablar, manifestando “respeto y reconocimiento” por su valentía, y reconociendo que dar ese paso “no es fácil”.
La empresa también indicó que el proceso en curso está enfocado en escuchar a las personas afectadas, acompañarlas y asegurar que cada testimonio sea tratado con “seriedad, cuidado y confidencialidad”. Lea también: Video viral habría dejado en evidencia un caso de acoso en Caracol Televisión
Finalmente, la organización reafirmó su compromiso con la construcción de un entorno laboral seguro, respetuoso y digno, señalando que ha tomado medidas y continúa reforzando acciones para garantizar que este objetivo se cumpla de manera permanente.