Las cifras más recientes del mercado laboral en Colombia abrieron un nuevo frente de debate entre el sector empresarial y las autoridades económicas. Mientras los indicadores oficiales muestran una mejora en el desempleo, desde la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) advierten sobre un deterioro en la calidad del empleo.
El presidente del gremio, Bruce Mac Master, aseguró que el país ha registrado una pérdida significativa de empleos formales en los últimos años. A través de sus redes sociales, el dirigente afirmó: “Se siguen perdiendo empleos formales. De 2023 a hoy se han perdido medio millón de empleos formales. Las familias colombianas solo están encontrando oportunidades en el rebusque y la informalidad”. Lea: En Cartagena, 6 de cada 10 habitantes dicen que es difícil encontrar empleo
Las declaraciones se dan en respuesta a los datos publicados por el DANE, que ubicaron la tasa de desempleo en febrero de 2026 en 9,2 %, lo que representa una reducción frente al 10,3 % registrado en el mismo mes de 2025. Según la entidad, la población desocupada disminuyó en 252 mil personas a nivel nacional.
Pese a este comportamiento, Mac Master cuestionó el trasfondo de las cifras y lanzó críticas al impacto de las políticas laborales. “Por paradójico que parezca, el gobierno que se preciaba de defender a los trabajadores ha expulsado del único sistema laboral que le otorga derechos a los trabajadores, a más de 500.000 personas dejándolos por fuera del mismo a merced de las peores prácticas laborales, incluyendo el hecho de que el 80% de ellos gana menos que el salario mínimo”, señaló.
Informalidad y empleo formal, en el centro del debate laboral
El contraste entre los datos oficiales y las alertas del sector empresarial también se refleja en el comportamiento de la informalidad. De acuerdo con el DANE, este indicador presentó una reducción de 2,3 puntos porcentuales en febrero de 2026, lo que sugiere una leve mejora en la calidad del empleo.
Sin embargo, desde la ANDI insisten en que la disminución del desempleo no necesariamente implica una recuperación del empleo formal, sino un traslado de trabajadores hacia esquemas informales o de menor estabilidad.