La llegada de junio también marca uno de los momentos más esperados por miles de trabajadores en Colombia: el pago de la prima de servicios. Esta prestación social, establecida por la ley, representa un ingreso adicional importante para quienes laboran bajo contrato formal y, en muchos casos, se convierte en un alivio económico para cubrir deudas, gastos del hogar o ahorro.
Para este 2026, los trabajadores que devengan el salario mínimo recibirán un pago aproximado de 1 millón de pesos por concepto de prima de mitad de año, siempre y cuando hayan trabajado durante todo el semestre.
La prima de servicios corresponde a 30 días de salario por cada año trabajado y se divide en dos pagos: uno que debe entregarse antes del 30 de junio y otro antes del 20 de diciembre. Lee también: Salario mínimo móvil en 2026: así funcionaría la propuesta del Gobierno Petro.
¿Cómo se calcula la prima de servicios en Colombia?
El cálculo de esta prestación se realiza tomando como base el salario mensual del trabajador y otros pagos adicionales que constituyan salario, como horas extras, recargos nocturnos, dominicales, festivos y comisiones.
Además, para quienes reciben salario mínimo, también se incluye el auxilio de transporte dentro de la liquidación.
La fórmula general es:
Salario mensual x días trabajados ÷ 360
En el caso de un trabajador que haya laborado de manera continua durante el primer semestre de 2026 y gane salario mínimo, la base salarial asciende a 2 millones de pesos, incluyendo el auxilio de transporte.
Por ello, el valor de la prima anual sería de 2 millones de pesos, dividido en dos pagos semestrales de 1 millón de pesos cada uno.
¿Qué pasa si el trabajador no completa el semestre?
La ley también establece que la prima debe pagarse de manera proporcional al tiempo laborado. Esto significa que, si un empleado renuncia o finaliza su contrato antes de completar el semestre, el valor se ajustará según los días trabajados.
Por ejemplo, si una persona ingresó a trabajar el 1 de enero y se retiró el 18 de julio, con un salario base de 1.750.905 pesos más un auxilio de transporte de 249.095 pesos, tendría una base total de 2 millones de pesos.
Al haber trabajado 198 días, la liquidación de la prima sería cercana a 1.100.000 pesos.
¿Cómo se liquida la prima si el salario cambia cada mes?
En algunos empleos el salario puede variar constantemente debido a comisiones, recargos u horas extras. En esos casos, la recomendación es calcular el promedio de todo lo devengado durante el semestre.
Ese promedio mensual será la base para aplicar la fórmula de liquidación y así garantizar que el trabajador reciba un pago proporcional a sus ingresos reales.
Cabe recordar que el pago de la prima de servicios es obligatorio y el incumplimiento de esta obligación puede generar sanciones por parte del Ministerio de Trabajo.