El Ministerio del Trabajo y la aerolínea Avianca formalizaron una alianza orientada a ampliar las oportunidades laborales para personas con discapacidad en Colombia, mediante la vinculación de trabajadores en distintos cargos dentro de la compañía aérea bajo condiciones de empleo formal e incluyente.
La iniciativa busca contribuir a la reducción de las barreras que enfrentan las personas con discapacidad para acceder al mercado laboral. De acuerdo con el Ministerio, este grupo de población continúa encontrando obstáculos físicos, institucionales y de comunicación que limitan el ejercicio pleno de sus derechos, entre ellos el acceso a un trabajo digno.
Durante la firma del acuerdo, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó el alcance de la estrategia y el impacto que puede tener en la generación de oportunidades laborales.
“Nos sentimos muy contentos como Ministerio del Trabajo de celebrar esta decisión que vinculará un número importante de personas a la planta de personal de Avianca, en distintos oficios en condiciones de empleo formal e incluyente. Son personas que desde su talento y destrezas tienen mucho que aportarle tanto manual, como intelectualmente al trabajo en la sociedad”, señaló el jefe de la cartera laboral.
Desde Avianca, la iniciativa fue presentada como una apuesta por fortalecer la inclusión dentro de los espacios de trabajo y promover condiciones equitativas para el acceso al empleo.
El presidente de Avianca Group, Gabriel Oliva, afirmó que el acuerdo permitirá avanzar en la eliminación de barreras de acceso y en la generación de puestos de trabajo adaptados a las necesidades de personas con discapacidad y de diversos contextos sociales.
Por su parte, Paola Villota, vicepresidente de Gestión Humana de Avianca, manifestó: “Desde Avianca nos sentimos orgullosos de sumar esfuerzos para promover entornos laborales más inclusivos y con mayores oportunidades para todas las personas, convencidos de que el talento no tiene barreras y de que una sociedad más incluyente nos fortalece a todas y todos”.
Empleo formal para personas con discapacidad en Colombia
Las cifras más recientes de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE muestran que en 2025 la población ocupada con discapacidad se concentra principalmente en actividades de comercio y reparación de vehículos, que representan el 19 % del total. Le siguen los sectores de agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, con el 17,6 %.
Otros campos con participación relevante son las actividades artísticas, de entretenimiento y otros servicios, con el 11,2 %, así como las industrias manufactureras, que reúnen el 11 % de esta población trabajadora.
Según el análisis divulgado por el Ministerio del Trabajo, actualmente 411.450 personas con discapacidad se encuentran ocupadas en el país. Sin embargo, solo 107.210 cuentan con empleo formal.
El informe también indica que Bogotá concentra la mayor cantidad de personas ocupadas en esta condición, con 63.851 trabajadores. Medellín ocupa el segundo lugar con 35.087 personas, mientras que Cali registra 20.945.