Desde el miércoles, 1 de julio, comenzaron a regir nuevos cambios en materia laboral en Colombia. Entre ellos, se encuentra el aumento del recargo por trabajar los domingos y días festivos, una medida contemplada en la implementación gradual de la Ley 2466 de 2025.
A partir de este mes, el recargo dominical y festivo pasó del 80 % al 90 % sobre el valor de la hora ordinaria de trabajo. De acuerdo con la norma, este incremento continuará de forma progresiva hasta llegar al 100 % en julio de 2027. Le puede interesar: 4 cambios laborales en Colombia que entran en vigor durante julio de 2026
¿Cuánto le deben pagar por trabajar un domingo o festivo? Así quedó el recargo en Colombia
Para los trabajadores que devengan el salario mínimo, fijado este año en $1.750.905, sin incluir el auxilio de transporte, el valor aproximado de la hora ordinaria es de $7.959. Con el nuevo recargo del 90 %, una hora trabajada en jornada diurna durante un domingo o festivo tiene un valor aproximado de $15.122.
Ahora bien, si usted desea calcular cuánto debe recibir por este concepto, primero debe identificar el valor de su hora ordinaria de trabajo y luego aplicar el recargo del 90 % establecido por la ley.
Es importante tener en cuenta que el valor de $15.122 por hora aplica únicamente para quienes reciben el salario mínimo. En el caso de los demás trabajadores, el monto dependerá del salario que reciban, claro está, sin incluir el auxilio de transporte.
Además del aumento en el recargo por trabajo dominical y festivo, la Ley 2466 de 2025, también contempla otro cambio importante para los trabajadores.
A partir del 15 de julio, continuará la reducción gradual de la jornada laboral máxima, que pasará de 44 a 42 horas semanales, sin que esta modificación implique una disminución en el salario de los empleados.