La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) contempla proponer un incremento del 38,5 % para el salario mínimo en Colombia en 2027. La cifra fue anticipada por Fabio Arias, expresidente de la organización sindical, quien explicó que la solicitud busca reducir la brecha entre el ingreso actual de los trabajadores y el denominado salario mínimo vital.
En entrevista con Caracol Radio, Arias señaló que la propuesta se presentará en la mesa de concertación con el Gobierno nacional y los gremios empresariales. La cifra deberá ser revisada por el movimiento sindical antes de su presentación formal.
¿Por qué la CUT plantea un aumento del 38,5 %?
Según Arias, pese al incremento del salario mínimo aplicado en el último tramo del Gobierno de Gustavo Petro, todavía existe una diferencia importante entre el ingreso de los trabajadores y el que, según sus cálculos, permitiría alcanzar un salario vital.
“Tenemos que entrar pidiendo eso porque nos deben 32 puntos para cerrar el desfase para tener salario mínimo vital”, afirmó el dirigente sindical.
Arias citó un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al que atribuyó una brecha de 48 puntos porcentuales entre el salario mínimo vigente y el salario mínimo vital. En su explicación, sostuvo que el aumento aplicado durante el Gobierno anterior redujo parte de esa diferencia, pero no la cerró.
El expresidente de la CUT indicó que el incremento decretado fue de aproximadamente 23,7 % y que, al descontar la inflación, el aumento real habría sido cercano al 18 %. A partir de esos cálculos, considera que aún quedarían pendientes 32 puntos porcentuales.
“De tal manera que si sumamos lo que decíamos en el momento, que eran 50 puntos lo que nos debían, que era la brecha de la diferencia entre salario mínimo y salario mínimo vital, pues nos quedan debiendo 32 puntos. Como aproximadamente la inflación de este año va a terminar como en 6,5 %, entonces tenemos que entrar pidiendo el 38,5 %”, explicó Arias.
La cifra corresponde a la propuesta inicial que el sector sindical contempla llevar a la negociación. No representa el porcentaje definitivo que recibirán los trabajadores en 2027.
¿Cuándo se negociará el salario mínimo de 2027?
La concertación del salario mínimo para 2027 se realizará en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, en la que participan el Gobierno, los empresarios y los representantes de los trabajadores.
La discusión está prevista para finales de noviembre o comienzos de diciembre de 2026. Según la Ley 278 de 1996, la Comisión debe decidir a más tardar el 15 de diciembre. Si no se alcanza un acuerdo, el procedimiento contempla nuevas actuaciones para buscar consenso antes del 30 de diciembre, fecha límite para que el Gobierno fije el incremento por decreto.
Por ahora, el 38,5 % anunciado por Arias constituye una propuesta inicial de la representación sindical. El porcentaje definitivo dependerá del proceso de concertación y, si no hay consenso, de la decisión que adopte el Gobierno nacional.
