En las últimas horas se conoció que el Gobierno, sindicatos y gremios empresariales no lograron llegar a una concertación sobre el porcentaje que incrementaría el salario mínimo para 2024.
Según dijo a este diario Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), no hubo acuerdo y no hay reuniones citadas para las próximas horas. Lea aquí: ¿Hacia dónde se orienta la Cámara de Comercio de Cartagena en el cuatrienio?
También añadió que, como los empresarios finalmente no fijaron una propuesta, los sindicatos se mantienen en su aspiración del 18%. Lea aquí: Petro invita a los grupos armados a dejar los fusiles: “Ponemos la plata”
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El presidente Gustavo Petro convocó a una rueda de prensa a su regreso de compromisos de agenda en Arauca y se espera el anuncio de cuánto sería el incremento salarial.
¿Cómo transcurrió el debate?
Inicialmente, las centrales obreras propusieron un aumento del 18%, pero posteriormente ajustaron su solicitud al 12%. Este cambio implicaría que el salario actual de 1’160.000 pesos se elevaría a 1´299.200 pesos el próximo año.
Sin embargo, esta decisión no fue bien recibida por todos los sindicalistas. Diógenes Orjuela, expresidente de la CUT, expresó su oposición a esta cifra, argumentando que obedecía a las instrucciones del Palacio para moderar sus aspiraciones.
“Algunos líderes sindicales sin ningún reparo se han autodenominado como miembros del Gobierno”, afirmó en una columna que escribió.
En contraste, los empresarios no revelaron públicamente una cifra específica de aumento. No obstante, se conoció que oscilaría entre el 10,5 y el 10,7 por ciento. Además, hace unos días, solicitaron precaución respecto al aumento del salario mínimo, considerando el complejo panorama económico del país.
“Estamos convencidos de que en la coyuntura actual debemos esforzarnos para que cualquier decisión que se tome permita un aumento salarial que continúe fortaleciendo el poder adquisitivo de los trabajadores y sus familias, al tiempo que represente un comportamiento cauteloso en términos de inflación, empleo y condiciones macroeconómicas que faciliten al Banco de la República mantener la reducción de las tasas de interés”, se menciona en la carta que enviaron.
En resumen, la brecha entre las propuestas de los sindicatos y los empresarios fue de menos de 2 puntos porcentuales.