La Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía (Asofondos) insistió este jueves, en Cartagena, sobre la necesidad de que el proyecto de reforma pensional debe centrarse en el ahorro y aunque reconoce que la iniciativa tiene cosas “muy buenas”, reitera que es clave que la parte contributiva debe ser ahorro. (Lea aquí: 10.266 pensiones en marzo reconoció Colpensiones).
“La reforma como está no incentiva el ahorro, por ello el Gobierno transfiere $6 billones. La reforma debe ser para ahorrar. Sentémonos, pongamos todas las cifras sobre la mesa, para ilustrarnos todos. Queremos aportar a un debate serio sobre las reformas que se están planteando”, dijo Santiago Montenegro, presidente de Asofondos.
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Destacó como “positivo” de la reforma la ampliación del pilar solidario (Colombia Mayor), el aumento del monto para cubrir la línea de pobreza, la eliminación de subsidios a pensiones altas, conversión de los BEPS en un pilar semicontributivo, más amplio y obligatorio; el subsidio a la maternidad, la unificación del sistema, un solo régimen con las mismas reglas. El sistema de prima media no es sostenible por la transición demográfica, ya que cada vez hay menos gente cotizando.
La reforma pensional será el tema central de hoy en la agenda del Congreso de Asofondos, en el Hotel Hilton, con las visiones de distintos sectores.
Los argumentos
“En el mundo hay dos eventos que determinan el futuro de la humanidad: el cambio climático y el otro es la transición demográfica. La población mundial crece menos y pronto empieza a caer. Lo mismo pasa a la población de Colombia, tenemos 50 millones de habitantes, llegaremos a 55 y empezaremos a caer. China ya experimenta esa caída y el cambio en la composición por edades y género. Cada vez hay más adultos mayores y menos jóvenes cotizando a la seguridad social. Aumenta el grupo mayores de 65 años y faltan recursos para pagarles la pensión y la salud”, dice el vocero de Asofondos.
“En Colombia las pensiones se pagan con las cotizaciones, no hay ahorro. El sistema de prima media no es viable y por ello se reducen beneficios. En Colombia en Colpensiones se requiere cotizar como mínimo 25 años, en Francia 41. Aquí se cotiza el 16%, el promedio de la Unión Europea es el 22% del salario y en España es el 28% y la edad de jubilación: 67 años y se cotizan 38 años. Por ello el ahorro se hace una necesidad, los sistemas de reparto no son sostenibles en todo el mundo”, precisó Santiago Montenegro. (Lea aquí:Pensiones: ¿qué pasa si cotizas más de las semanas mínimas?).