Los efectos de la reforma laboral, el incremento del salario mínimo para el 2026 de 23,7% y la reducción progresiva de la jornada laboral semanal a 42 horas empiezan a impactar en el empleo formal del país.
Un sondeo realizado por la Federación Nacional de Comerciantes, Fenalco, revela que el 71% de los empresarios consultados advierte que proyecta reducción en su planta de personal; al tiempo que un 51% de quienes respondieron el sondeo se declaran poco o nada preparados para absorber los nuevos costos laborales surgidos de esas medidas. (Lea aquí: Exportaciones de Bolívar crecieron en 2025 y balanza comercial, deficitaria).
Esas son algunas de las conclusiones del ‘Sondeo Panorama Laboral 2026 - Bitácora Express Enero-febrero’, que realizó Fenalco entre 700 empresarios y comerciantes con establecimientos ubicados en 25 ciudades del país. El 91% de los consultados son Pymes, 3% son grandes empresas y el 6% restante son microempresas o tiendas de barrio, señaló Jaime Alberto Cabal Sanclemente, presidente ejecutivo de Fenalco.
Los hallazgos del primer sondeo
El sondeo también les preguntó a los comerciantes qué tan preparados están para asumir los nuevos costos laborales que surgen de las recientes decisiones y el 51% dice estar poco o nada preparado. Un 40%, moderadamente preparados y 9%, bien preparados. Sobre el impacto que les generó el incremento del 23,7% en el salario mínimo para este año, y su efecto en la reducción de la planta de personal, el 30% de quienes dijeron que prevén reducción de personal, señalan que ese recorte será significativo. Un 20% dice que mantendrá el empleo, 41% aplicará una reducción moderada y un 9% dice que tendrá efectos relevantes.
Las cifras muestran que el aumento del salario mínimo, sin medidas de transición ni compensación para la productividad, está trasladando el ajuste al empleo, a los precios y a la informalidad. El riesgo es debilitar aún más el empleo formal y la competitividad del país”:
Jaime Alberto Cabal Sanclemente, presidente ejecutivo de Fenalco.
Otros resultados del sondeo
El sondeo también preguntó sobre la opereación nocturna, por los recargos nocturnos y dominicales y el 40% de los consultados dijo haber reducido operaciones, un 27% planea reducirlas próximamente, un 18% se mentiene sin ajustes, un 10% está por ahora sin ajustes y un 5% no sabe no responde.
No obstante, hay un pronóstico más preocupante. Un 51% de los empresarios que respondieron al sondeo prevé que en este primer semestre del año reducirá personal ocupado, un 25% espera mantenerlo estable, un 7% lo aumentará y el restante 16% dice que ese aspecto está indeterminado.
Ese sondeo también refleja que esas medidas aumentarían la informalidad laboral.
¿Cómo sobrevivirán las empresas?
El sondeo consultó sobre las estrategias de los empresarios para sobrevivir a estas nuevas medidas y el 31% anuncia ajustes en precios de productos y servicios, un 28% le apostará a una mayor automatización de las operaciones, un 23% reduciría planta de persona, un 21% la congelaría y un 11% sacrificaría su margen de ganancias. Esta pregunta fue de selección múltiple.
Los riesgos del 2026 para los empresarios
Sobre los riesgos de 2026, el sondeo revela que habría una reducción en las ventas y la demanda del 24%, un 22% dice que tendrá dificultades para sostener el empleo formal, un 21% advierte que perderá competitividad, un 22% cree que esas medidas son inflacionarias, un 17% reducirá significativamente sus planes de inversión. Igualmente, un 10% de los consultados ve un riesgo de cierre parcial o total y un 3% no sabe o no responde.
Cabal Sanclemente reveló que este estudio se hará de manera periódica durante el año para monitorear el impacto de estas medidas sobre las empresas y el empleo. (Lea aquí: Grupo Gela crea nueva unidad de negocios e incursiona en hotelería de Cartagena).