Económica


Fecha límite para pago de prima se acerca: evite sanciones y demandas futuras

El 20 de diciembre es la fecha tope para que las empresas realicen este desembolso a sus empleados que se encuentran bajo un contrato laboral directo.

MILENA CONRADO BARRIOS

05 de diciembre de 2023 11:18 AM

Se acerca el plazo límite para el pago de la prima de servicios a los trabajadores colombianos. Según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo (CST), el 20 de diciembre es la fecha tope para que las empresas realicen este desembolso a sus empleados que se encuentran bajo un contrato laboral directo. Esta obligación incluye a trabajadores domésticos, choferes de servicio familiar y empleados por días o de tiempo parcial.

Andrés Felipe Romero, asociado en Godoy Córdoba, destaca que incluso los trabajadores en periodo de prueba tienen derecho a recibir esta prestación, tal como lo indica el artículo 80 del CST. Además, aclaró que las incapacidades médicas no excluyen a los empleados de recibir esta compensación, aunque podrían impactar la base de cálculo. Lea también: Cómo administrar de la mejor manera tus primas navideñas.

El valor a pagar equivale a 15 días de salario y, para un trabajador percibiendo el salario mínimo, representa $650.303 pesos, incluyendo el auxilio legal de transporte. El cálculo se realiza sumando el salario (con el auxilio de transporte, si aplica), multiplicándolo por los días trabajados en el segundo semestre (180 días) y dividiendo el resultado por 360 (días promedio del año).

Romero enfatiza en la importancia de cumplir con este pago antes del plazo establecido para evitar sanciones. El Ministerio del Trabajo ha indicado que las multas pueden alcanzar hasta 5.000 SMLMV. Además, la falta de pago puede resultar en indemnizaciones que incluyen salarios diarios por retraso y pagos de intereses moratorios a partir del mes veinticinco de retraso.

“Es crucial que las empresas conozcan las medidas administrativas y financieras para evitar sanciones y demandas. Mantener una buena gestión financiera y cumplir con las normativas laborales son fundamentales para evitar conflictos legales”, subraya Romero.

El incumplimiento de esta obligación laboral puede tener repercusiones legales serias, por lo que se insta a los empleadores a cumplir con el pago de la prima de servicios a sus trabajadores antes del 20 de diciembre, evitando así sanciones y posibles demandas futuras.

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