El ambiente en la Comisión de Concertación del Salario Mínimo se puso tenso ayer tras la propuesta de los sindicatos de un incremento salarial del 18% para el 2024, muy por encima de lo que sería la inflación causada a cierre del año y que los analistas pronostican en 9,4%.
Sería un aumento de $208 mil y de ser aprobado dejaría el salario mínimo en $1.368.000 incluido el auxilio de transporte. (Lea aquí: Lo que pasa si el salario mínimo para 2024 sube mucho más que la inflación).
Tras el anuncio, las voces gremiales y empresariales no tardaron en reaccionar y la Cámara Colombo Americana (AmCham Colombia), a través de su directora María Claudia Lacouture, afirmó que “moderación es el llamado, no hay empleo si no hay empresa. Con una economía en desaceleración y una productividad disminuida, sumado a las altas tasas de interés y la inflación, el aumento del salario mínimo para 2024 debe estar dentro de las posibilidades de la economía, de lo contrario se destruirá empleo. No debemos jugar con candela”.
Por su parte, Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, dijo a los medios que esa propuesta es “sacada de la manga”.
Los gremios, en carta enviada a la Comisión de Concertación Salarial, pidieron que en el contexto actual del país “la decisión sobre el incremento del salario mínimo deba ser tomada dentro de un ambiente de la más alta responsabilidad, que tenga en cuenta todos los factores e invita a mantener una metodología técnica que busque construir conjuntamente una decisión que considere el entorno complejo que atravesamos en materia económica”. Los gremios aún no presentan propuesta.
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Percy Oyola, presidente de la CGT, anticipó en su cuenta de X “El Movimiento Sindical presentará una propuesta de dos dígitos para el salario mínimo de 2024, pero sobre todo medidas para protegerlo”.
Lo que no afectará el alza del mínimo
El Ministerio del Trabajo reveló ayer que la Comisión de Concertación acordó que 204 bienes y servicios no serían afectados por el incremento del salario mínimo de 2024. Algunos de ellos son: alimentos como leche, carnes y sus derivados; las inscripciones y matrículas, cuotas moderadoras de EPS, transporte intermunicipal y seguros médicos, entre otros.
“Es decisión unánime de la Comisión de Concertación mantener las políticas de desindexación que empezamos a trabajar el año pasado, donde se logró desatar 116 artículos de 204 bienes y servicios que estaban caracterizados”, señaló la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.
“Para este año”, dijo, “tomamos la decisión de mantener esta desindexación en los 88 bienes y productos que aún faltan, y de esta manera consolidar las medidas para protección del valor adquisitivo del salario”.
Ramírez Ríos, agregó: “Hoy se han discutido las medidas para la protección del poder adquisitivo del salario; lo segundo, es que tanto las centrales como el sector empresarial presentaron las propuestas en torno a cuáles deberían ser los criterios para el ajuste salarial. Las centrales presentaron además de 7 criterios, una propuesta de que la cifra debería ser del 18% incluido el auxilio de transporte”. (Lea aquí: El optimismo de Mintrabajo sobre salario mínimo para millones de colombianos).
El sector empresarial como la SAC, ANDI, Acopi y Asobancaria, dejaron una proposición en el sentido de tener unos criterios técnicos a la hora de construir la cifra, e hicieron una serie de reflexiones que serán importantes a la hora de decidir.