Buscando que la reforma laboral sea más amigable con los empleados, analistas del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana propusieron que las cesantías sean un dinero que se pague mensualmente a todos los trabajadores.
“Esta es una posibilidad de que empleadores y trabajadores pacten pagar mensualmente las cesantías, los intereses a las cesantías y prima, así como el pago de los recargos por trabajo extra, nocturno y dominical”, indicó ese observatorio en palabras citadas por La República.
Aunque sería una noticia fenomenal para los trabajadores, también es cierto que para las empresas no sería tan bueno; principalmente, porque las compañías deben pagar multas enormes cuando se atrasan con ese pago. Si se aplicara la nueva propuesta, las compañías serían más propensas a ser multadas cuando se atrasen en un mes de consignación de cesantías. (Mire también: Un error en facturación electrónica puede terminar en sanciones con la DIAN)
Para las pequeñas y medianas empresas también sería un mayor esfuerzo logístico el tener que articular ese pago mensualmente.
Los 6 escenarios en los que puede sacar sus cesantías para mejora de vivienda
Una de las razones por las que puede sacar las cesantías libremente es para comprar o para remodelar su vivienda.
Estos son los 6 escenarios en los que puede usar ese dinero con ese fin de mejorar su casa o apartamento:
• Adquisición de vivienda con su terreno o lote.
• Adquisición solamente del terreno o lote.
• Construcción de vivienda en un terreno de propiedad del afiliado o cónyuge.
• Ampliación, reparación o mejora de una vivienda de la propiedad del afiliado o cónyuge.
• Liberación de gravámenes hipotecarios o pago de impuestos que, realmente, afecten al inmueble.
• Adquisición sobre planos, de títulos vivienda para construcción, por parte de empleados o trabajadores contratados por entidades oficiales o privadas.
Fuente: Pulzo.com
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