Mientras en algunos puertos del mundo ha sido necesario cerrar por contagios masivos de COVID-19, como es el caso reciente en los puertos de Yantian y en Guangdong, en Cartagena las terminales portuarias han trabajado todos los días, las 24 horas, manteniendo estrictos protocolos de bioseguridad para evitar contagios masivos y la afectación de la salud de los operarios portuarios.
Ello no habría sido posible sin la disciplina de los trabajadores, quienes han sido muy consciente de que sus actividades son importantes para el país, especialmente para el abastecimiento de elementos esenciales para contrarrestar la pandemia.
Las cadenas de suministro a nivel mundial se han visto golpeadas por algunos represamientos de carga en importantes puertos, ello ha repercutido en el alza en las tarifas de los fletes y finalmente afectan el valor de los productos, situación que no es más grave, gracias a los puertos que han mantenido sus operaciones de manera constante.
Otra de las circunstancias difíciles que ha traído la pandemia son los despidos, precisamente por la falta de actividad de algunos sectores económicos. En el caso del Grupo Puerto de Cartagena, la política ha sido mantener los puestos de trabajo y garantizar las condiciones para que los trabajadores puedan ejercer su actividad, sea desde casa o en el puerto, de la mejor manera posible.
“El primer compromiso ha sido con la salud de los colaboradores, si ellos no están bien, las operaciones no pueden darse, si sus familias no están bien, ellos no podrán estar en las condiciones idóneas para dar lo mejor de sí, y si el entorno es crítico, como lo ha sido en esta pandemia, también hay consecuencias en la operación, por eso una vez la pandemia llegó a nuestro país, revisamos nuestro plan de acción y decidimos apoyar e invertir en que la ciudad esté mejor preparada para atender los casos críticos, en contribuir con la seguridad alimentaria en las comunidades cuyos ingresos fueron impactados y en un acompañamiento 360º al colaborador y sus familias para afrontar esta situación”, expresó Alfonso Salas Trujillo, gerente del Grupo Puerto de Cartagena.
Los trabajadores portuarios han debido sortear los cambios en la manera de hacer su trabajo como parte de las novedades que impuso la pandemia y además, afrontar la zozobra de salir a trabajar en medio del riesgo de contraer COVID-19. Pero con el pasar de los días, han podido valorar la eficacia de las medidas de protección que han permitido que el interior de las terminales portuarias no haya un foco de contagio, sumado a las medidas que se han adoptado para que sus desplazamientos entre el trabajo y su hogar, sean seguros.
Con el férreo compromiso de la “gente del puerto”, se ha evitado afectar el flujo del comercio exterior colombiano y la competitividad portuaria del país. La responsabilidad y el sentido de pertenencia de los operarios y demás colaboradores, siguiendo los protocolos adaptados a la coyuntura, han sido claves para sostener el ritmo de trabajo y no disminuir la productividad.
Los trabajadores también han sido solidarios y se han vinculado con donaciones al programa de la Fundación Puerto de Cartagena “Sonriendo Juntos”, para calzado y otras necesidades de poblaciones vulnerables. Todo esto los fortalece como individuos, como trabajadores y como comunidad.
Ellos destacan que la pandemia les ha permitido reforzar la comunicación dentro de la organización y las relaciones interpersonales. “Esto nos trajo una mayor necesidad de estar conectados no solo a nivel laboral sino personal para saber cómo estaban los demás”, detallan.
Con todo lo anterior, es así como desde el sector portuario se ha demostrado que aún en momentos difíciles, hay oportunidades de unión y crecimiento, de eficiencia, productividad, y paralelamente de impulsar la reactivación económica sostenible del país tras más de un año de pandemia.
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