Poder femenino

En los tiempos en que el doctor Gonzalo Zúñiga Torres (q. e. p. d.) ocupaba la dirección del periódico El Universal, una vez, durante una entrevista a un personaje nacional, se le escuchó decir que a él le gustaba trabajar más con mujeres porque estas eran más comprometidas y responsables con el trabajo, a pesar de que muchas de ellas eran, también, amas de casa. Con esa aseveración le respondía la inquietud al entrevistado, quien estaba “maravillado” al ver una Redacción conformada, en su mayoría, por mujeres.

Hoy, al doctor Zúñiga lo habrían tildado de machista. Sin embargo, en su entender reconoció, hace más de 30 años, el trabajo de la mujer, lo cual no es común en un país donde la población femenina, a pesar de ser mayoría, sigue teniendo desventajas.

Ante esa realidad hoy se vale decir que el día que las mujeres sean conscientes del poder que tienen en la sociedad, el panorama será diferente.

Para 2022 se calcula, según el Dane, que Colombia tiene 25’167.261 hombres y 26’442.213 mujeres. Además, es bueno saber que a la hora de elegir y ser elegidas las mujeres también son mayoría. El censo para las elecciones de Congreso de la República de 2022 es de 38’819.901 potenciales electores. De ese total 20’031855 son mujeres y 18.788.046 son hombres.

Otro dato para resaltar es el de la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo (ENUT), del Dane, que precisa que al sumar las horas diarias promedio dedicadas a actividades de trabajo remunerado y no remunerado, se tiene un total para los hombres de 12 horas y seis minutos frente a 15 horas y 49 minutos para las mujeres, es decir, casi cuatro horas diarias más de trabajo.

Por eso, la mujer, si bien debería hacer valer sus derechos por ser mayoría y por trabajar más horas que los hombres, también sería sano que recordara que su naturaleza es diferente a la de los varones por muy liberada que ella sea. Que por el solo hecho de concebir vida (así la Corte Constitucional le diga que puede asesinar a su cría de seis meses), tiene muchas ventajas.

Tampoco hay que desanimarse por la brecha salarial que existe entre mujeres y los hombres, muy a pesar de realizar iguales funciones. Según el Dane, en 2018 las mujeres recibieron un 12% menos salario que los hombres.

Sin embargo, y frente a esa realidad también es bueno decir a la mujer que no tiene que parecerse a un hombre para hacer valer sus derechos. Tampoco debe, para reclamar su papel en la sociedad, andar mostrando senos y traseros, o, lo que es peor, emular prácticas que, ni a los hombres, le sientan bien.

Solo tiene que ser consciente de su potencial, del papel que desempeña en la sociedad por muy machista que esta sea. Que no se deje desplazar. Que luche y trabaje con denuedo porque no está lejos el día en que aparezcan más doctores Zúñiga que reconozcan su esfuerzo y dedicación.

¡Feliz Día de la Mujer!