El 7 de julio del 2026 se suscribió en Cartagena el acuerdo colectivo laboral, entre la Alcaldía Mayor de Cartagena, entes descentralizados, órganos de control, Concejo Distrital, organizaciones sindicales del sector público, vigencia 2026 - 2027.
Corvivienda, Distriseguridad, EPA, Edurbe, Ider, IPCC, Escuela Taller, ESE Hospital Local, Personería, Contraloría, Concejo; o como en el futuro se denominen, las centrales obreras, las federaciones y sus organizaciones sindicales del sector público.
Con este acuerdo territorial, que consta de 113 artículos, se suman 11 acuerdos colectivos laborales desde el 2013 hasta el 2026, que se complementan con los 7 acuerdos colectivos nacionales, que son derechos adquiridos para un trabajo digno.
Después de 40 días de negociación, con las comisiones designadas con autonomía, en el marco del dialogo social vinculantes, con el pliego de 203 puntos, se evidencio la voluntad política de las partes, para cumplir la Constitución y la ley.
Construcción de relaciones laborales basadas en el respeto, buena fe, concertación, confianza mutua, búsqueda de consensos, fortalecimiento de la función pública, promoción del trabajo decente, en beneficio servidores públicos y la ciudadanía.
Entre los principales logros se destacan un incremento salarial superior al decretado por el Gobierno Nacional, ampliación del bono escolar, bienestar social, acceso a auxilios de educación superior para servidores públicos en provisionalidad.
La implementación de horarios laborales flexibles concertados previamente, reconocimiento del día compensatorio, temas personales, el fortalecimiento de las estrategias de salud mental y la promoción de un fondo de empleados.
Beneficios específicos para los trabajadores del transito (DATT), los guardianes de rescate acuático (salvavidas) y el Cuerpo oficial de Bomberos, como reconocimiento a la importancia de las funciones que desempeñan al servicio de la ciudad turística.
Destacamos la voluntad de un diálogo serio, demostrada por la Administración Distrital durante el proceso de negociación, los acuerdos alcanzados fortalecen las relaciones entre la administración de Dumek y las organizaciones sindicales.
Esperamos que el acuerdo colectivo, con la Gobernación de Bolívar, próximos a firmar, sean beneficiosos para las partes, para que se refleje en el sentido de pertenencia, que redunde en el bienestar de 45 municipios de Bolívar.
Lamentar profundamente la negativa del alcalde de Marialabaja, de negociar el pliego de solicitudes. Pedimos a la Procuraduría, Ministerio del Trabajo, Defensoría, OIT, cumplir nuestras quejas, querellas, demandas.