Cartagena acoge al 4,6% del total de migrantes venezolanos en Colombia. Es una realidad tan palpable que instituciones y organizaciones construyen cada día más redes de apoyo, integración e inclusión para quienes llegan buscando una ayuda.
Ayer, representantes de varias de estas instituciones, líderes y lideresas, confluyeron en un mismo espacio: el foro ‘Oportunidades Económicas para la Integración de Población migrante y Colombiana Retornada en Cartagena y Bolívar’, un evento de El Universal, con el respaldo del proyecto Integra de Usaid, a través de su iniciativa en conjunto ‘Pa’lante chamos y chamas’.
Una oportunidad de integración
El foro se inició con la intervención del director de El Universal, Nicolás Pareja, quien recalcó la importancia de lo que puede “significar la migración para el crecimiento de la economía nacional, si logramos que se sumen todos esos nuevos talentos a la fuerza laboral”. (También puede interesarte: OIM solicita 7.900 millones de dólares para abordar migración en 2024)
Por su parte, Mónica Villanueva, directora adjunta para la respuesta migratoria de Usaid, añadió que: “Las personas migrantes y retornadas aportan a la sociedad nuevas destrezas, conocimientos y habilidades, que contribuyen de manera significativa al desarrollo y al crecimiento económico”.
¿Cuál es el panorama?
Sonia Rojas, oficial de inclusión productiva de Conviventia, ofreció una conferencia de contexto. “Sabemos que no es suficiente con ayudar a las personas a acceder a un empleo. Es igualmente importante trabajar con las empresas”, destacó.
Rojas añadió que el 50,4% de los migrantes en Colombia se encuentran en condiciones para trabajar, mientras que el 47,6% enfrenta dificultades para encontrar empleo. Esto porque la validación de títulos académicos “sigue siendo una barrera muy grande”, así como la falta de información sobre ofertas laborales.
Lo que se puede mejorar
¿Qué podríamos hacer diferente para aprovechar el potencial de la migración para el desarrollo económico?, fue una de las preguntas del primer panel, moderado por Felipe Orjuela, especialista en inclusión económica de Usaid.
“Es necesario tener una gran base de datos de las personas que están entrando al país y de las habilidades que tienen para no desaprovecharlas. En la industria gastronómica siempre serán aceptados”, mencionó Katherine Ballestas, presidenta de la Asociación Colombiana de la Industria Gastrómica (Acodrés).
Por su parte, Catalina Martínez, directora ejecutiva de la Fundación Andi, mencionó que es muy importante “la dinámica de intermediación laboral”, donde existe el gran desafío de “conectar la oferta laboral con la demanda” y ello va ligado a las “ofertas de formación”.
Es ese sentido, Andrea Piña, directora ejecutiva de la Cámara de Comercio de Cartagena, complementó que es necesario “un fuerte componente de asesoría legal a las empresas”, pues “todavía tienen muchos mitos respecto a la contratación de población migrante”.
De otro lado, Andreina Morales, directora de Turismo de Bolívar, resaltó que debemos “fortalecer nuestras habilidades como ciudadanos y colombianos que estamos recibiendo al migrante”.
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Una agenda de empleo en Cartagena
A juicio de Álvaro González, director territorial de la Fundación Santo Domingo, quien moderó el segundo panel, en Cartagena es pertinente una agencia pública de empleo del ente territorial (Alcaldía y/o Gobernación), además de las ya existentes, que “realmente ofrezca servicios de integración laboral”. “Este foro es una oportunidad para poner este tema sobre la mesa”, comentó.
“Estamos promoviendo, en conjunto con la Alcaldía y otros aliados, que traigamos las experiencias de otras ciudades como Barranquilla, Bogotá y Cúcuta, para que se instalen en Cartagena a través de una infraestructura propia que permita formar a la gente de acuerdo con las necesidades que tenemos”, añadió.
En este panel también participaron Leonel Rodríguez, secretario de desarrollo social de Cúcuta; Óscar Peñuela, experto en mercado laboral en Barranquilla; y William García, director de Desarrollo Empresarial y de Empleo de Bogotá, quienes compartieron las experiencias de sus ciudades.
“Ese foro nos muestra el reto que tenemos las diferentes entidades para promover esa inclusión laboral efectiva”, sostuvo Laura Lozano, subdirectora de promoción del Servicio Público de Empleo, también participante del último panel. (Fotos: Así se vivió el foro Oportunidades Económicas Para La Población Migrante)