¿Alcanzaría un salario mínimo de $1 millón para vivir en Cartagena?

El próximo 30 de noviembre comienza oficialmente la puja por el salario mínimo de 2021. En esta ocasión la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación General de Trabajadores (CGT), la CTC y las confederaciones de pensionados CPC y CDP se unieron y revelaron su carta: $1 millón como básico y un auxilio de transporte de $120 mil, lo que representaría un incremento del 13,92 % del primero, y 16,67 % del segundo. (Lea aquí: Salario mínimo para 2021 debe ser de $1 millón: centrales obreras)

Este alza permitiría que quien gane esta remuneración reciba por día $33.333 y por hora $4.166, sin embargo, en 24 años de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, solo se ha logrado un acuerdo en siete oportunidades, y en las demás se ha fijado el aumento por el Gobierno de manera unilateral, como ha ocurrido en los dos últimos años que el alza ha sido del 6%. En caso de que se continúe con esta tendencia, el monto que se le sumaría a la cifra actual sería de $52.600, dejando el mínimo en $930.400, sin contar el subsidio de transporte que, actualmente, se encuentra en $102.854.

Este panorama, sumado a las afectaciones económicas que ha dejado la pandemia, hace más incierto el futuro de este pago, que de acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), lo reciben alrededor de 10 millones de colombianos y se estima que son muchos más los que ni siquiera alcanzan a completarlo.

Por ejemplo, si revisamos el panorama de La Heroica encontramos que es la ciudad con mayor nivel de pobreza entre las principales capitales de Colombia y que de acuerdo con el informe de Calidad de Vida de Cartagena Cómo Vamos, el 25,9% de la población, es decir, 252. 992 personas, no logran obtener ingresos mensuales mínimos de $257.433 para adquirir vivienda, servicios públicos, transporte y alimentación. De igual manera 33.084 cartageneros no obtienen ingresos mensuales mínimos de $117.605 para adquirir alimentos.

Según contó el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores seccional Bolívar, Gil Alberto Falcón, “la propuesta está argumentada en que si hay dinero circulando se reactiva la economía”.

“No es quitándole y aminorándole los ingresos a los trabajadores que se va a lograr eso. Los economistas de la última generación han demostrado con creces que hacer un incremento a los ingresos de la clase trabajadora es una de las herramientas que tienen los estados para la reactivación de la economía. Los más tecnócratas no cambian el chip pero nosotros estamos llamando al Gobierno nacional a que revalúe las recomendaciones que hacen los grandes economistas del mundo de la era actual”

¿Para qué alcanza?

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Presupuestos de los Hogares (2018), las personas que devengan hasta un mínimo gastan el 30,6% de su salario en arriendo y servicios públicos, el 25,7% en alimentación, 13,4% en bienes y servicios diversos, 7,5% en transporte y un 7,4% en restaurantes y hoteles.

Por su parte, los sectores en donde menos gastan son en los relacionados con educación, a lo cual solo dedican el 1,2% del gasto de sus ingresos, seguido de 1,8% en salud, 2,5 % en recreación y cultura, el 3 % en muebles y artículos para el hogar, y el 3,7% en prendas de vestir y calzado.

Empero, estos gastos podrían tener otras proporciones. Por ejemplo, un arriendo en Cartagena en un barrio estrato 2 puede rondar los $500.000 y en servicios (agua, luz, gas) el gasto alcanzaría los $150.000 al mes, es decir, sobrarían $350.000 del monto total para el pago de transporte, alimentación y gastos particulares.

En el caso del servicio de transporte, tomando como referencia a Transcaribe, un usuario que trabaja de lunes a viernes gastaría al mes hasta $104.000 (sin tener en cuenta el alza que también tendrá en 2021). En este punto, al ciudadano solo le quedarían $246.000 para hacer mercado durante un mes, quedando sin dinero para entretenimiento, necesidades personales o alguna emergencia de salud.

Al consultar con algunos cartageneros lo que piensan de esta propuesta de aumento, la sensación es la misma: incredulidad y desesperanza por la tendencia de los últimos años.

“Pueden subir el mínimo y seguimos asfixiados. En Cartagena no hay control de precios, especialmente en la canasta familiar. Todo es caro. El pobre come con el mínimo media comida y un pan de $200”, afirmó Carmen Iriarte.

En esa postura también coincidió Luis Ordosgoitia, cajero de un supermercado. “El salario mínimo todos los años sube muy poquito, eso no alcanza para nada en esta ciudad porque aquí todo es caro. Imagínese con todo lo que dicen que va a subir la tarifa de Transcaribe, todo el sueldo se nos va a ir en transporte”.

¿Una propuesta viable?

La discusión por el salario mínimo llega en un momento en que la contracción de la economía colombiana en el tercer trimestre de 2020 (julio-septiembre) fue del 9% según el Dane, evidenciando una leve recuperación, pues aunque la cifra fue negativa resultó mejor al -15,8% reportado entre abril y junio.

Teniendo en cuenta esto y las altas tasas de desempleo, ya son varias las reacciones a la propuesta hecha por las centrales, pues la iniciativa fue calificada como “poco coherente con la realidad”, por Rosmery Quintero, presidenta de la Asociación de las micro, pequeñas y medianas empresas, Acopi, y “desorbitada aún en un año normal”, por Jaime Alberto Cabal, presidente de la Federación Nacional de Comerciantes, Fenalco. (Le puede interesar: Lo que se sabe del proceso de negociación del mínimo para 2021)

A juicio de Jair Gutiérrez Ossa, economista, la propuesta de los sindicatos no contiene nada nuevo, pero es inviable en estos momentos.

“Lo que están haciendo las centrales obreras es solicitar lo mismo que han pedido durante todos los años, que es el ajuste en términos reales de lo que implica la pérdida de poder adquisitivo sobre la inflación, más los ajustes en temas de transporte y parafiscalidad. No es un nuevo dato. Pero en este momento la situación no está para incrementar un 13%. Yo lo que creo es que posiblemente vamos a llegar al 2%y por mucho entre 3.5 y 4%.

El experto recalcó que en el país no hay un salario estándar, pues el sueldo mínimo es para quienes ganan ese monto y a partir de ahí se considera aumentar a quienes ganan más.

“En Colombia estamos recibiendo el mismo salario hace 35-40 años porque lo que se ajusta solo con la inflación pero los temas de productividad o pérdida de poder adquisitivo no son considerados a la hora de determinar el incremento salarial. En este momento incrementar el salario mínimo sería interesante en la medida en que esa población puede movilizar más fácil la economía porque son más”.

De igual manera, de acuerdo con el informe ‘Negociación del salario mínimo en tiempos de pandemia’ de la Universidad de los Andes, la discusión, este año, no se puede dar solo con los mismos criterios de siempre.

“La negociación del salario mínimo de 2020 es hoy más que nunca un factor fundamental para la generación de empleo. El país no puede este año simplemente seguir inercialmente la costumbre de incrementar el salario en un monto igual a la inflación más un reconocimiento adicional. Es hora de revisar los antecedentes de esa costumbre, escarbar en los principios que la generaron y exigir a los participantes en la mesa de negociación que consideren cuidadosamente esos principios a la luz de las circunstancias actuales, incluyendo las de quienes no tienen allí asiento”, dice el informe de la Universidad de los Andes.