El año avanza rápidamente, ya estamos julio y muchos cartageneros buscan darle un giro rotundo a su situación económica, cerrar un ciclo y abrir otro lleno de prosperidad y abundancia con un buen empleo. No obstante, la situación del mercado laboral de Cartagena contrasta con los resultados nacionales.
El impacto negativo del desempleo en una ciudad afecta no solo a quien está desempleado, sino también a sus familias y a la comunidad en general. Socialmente, puede aumentar la inseguridad y puede tener repercusiones políticas. En el caso de Daniel Arteaga, un joven cartagenero de 25 años, es necesario que esta situación mejore, pues hasta el momento no ha podido ejercer su carrera, y algunos de sus excompañeros de la universidad tampoco. Lea también: “Menos operativos y más soluciones”: ciclistas piden medidas pro-bici en la ciudad
“Estudié ingeniería y mis expectativas eran trabajar en una buena empresa de aquí. Usé varias bolsas de empleo como Servicio Público de Empleo, Magneto 365, Computrabajo, LinkedIn, entre otras. La verdad es que no se me dificultó encontrar oportunidades, pero la mayoría de las ofertas venían de Bogotá, no de Cartagena. Me llamaron de Bogotá para entrevistas, incluso me hicieron una entrevista virtual y me ofrecieron un trabajo, pero no pude aceptar porque estaba cuidando a mi abuela y no podía trasladarme”, indicó Daniel Arteaga, egresado de la Universidad de Cartagena.
Y anotó: “yo me gradué el 23 de marzo y desde febrero ya estaba aplicando a vacantes para no quedarme desempleado. Sentí mucha presión desde antes de terminar las prácticas, preocupado por quedar desempleado. Aunque en mi casa no me presionaban, yo mismo me sentía mal y no podía concentrarme en otras actividades. No me deprimí, pero se siente feo y desesperante no encontrar empleo. A veces uno se arriesga y se va de la ciudad buscando oportunidades. Afortunadamente, mis amigos y yo no nos hemos quedado sin hacer nada, siempre buscamos estudiar o trabajar, incluso fuera del área de nuestra carrera”.
Creo que algunos de mis compañeros se encuentran en la misma posición. Algunos tiene sus empleos y están ejerciendo, pero otros tuvieron que irse a otras ciudades, o no han comenzado a trabajar porque prefirieron seguir estudiando”.
Daniel Arteaga
Similar al caso de Daniel se encuentra Yomaira Choperena, quien estudió administración de empresas desde 2018 y logró egresarse en marzo de 2023. No obstante, tras varios intentos fallidos de ingresar al mundo laboral, y ante el rechazo por su poca experiencia laboral, decidió comenzar a estudiar marketing digital para darle un plus a su formación y así volver a tocar puertas nuevamente.
Las cifras de 2023
Recientemente Cartagena Cómo Vamos (CCV) presentó su Informe de Calidad de Vida 2023. El insumo de CCV da cuenta de cómo avanza o retrocede la ciudad a partir de datos colectivos (educación, seguridad, espacio público, salud, finanzas, etc.). Este informe fue el último del año de la administración “Salvemos Juntos a Cartagena” y se convierte en la línea base del nuevo gobierno del alcalde Dumek Turbay y su Plan de Desarrollo 2024-2027. En materia de desempleo estos fueron los principales resultados:
En 2023 Cartagena se mantuvo como la única ciudad con una variación negativa en la fuerza de trabajo. Este fenómeno se observa a partir de 2021, que se refleja en una caída del 4,6%. Razones como el desánimo, los estudios, la migración, entre otras, pueden ser causas.
En 2023 se mantuvo en 7,2% la brecha entre la tasa de participación y la de ocupación; si bien viene disminuyendo luego del repunte de 2021, sigue por encima al nivel de prepandemia. Preocupa la caída de en las tasas de ocupación y de participación. La ocupación pasó de 66,8% a 65,4% en 2023, por su parte la participación, pasó de 59,5% a 58,2%.
De cada 100 cartageneros en edad de trabajar, 65 participaban en ofertas laborales. De los que participaron, 58 ya tenía un empleo formal o informal.
Mientras que la tasa en hombres fue del 70,4%, en mujeres fue de 47,4%. Es decir, de cada 100 hombres en edad de trabajar 70 están ocupados, mientras que en las mujeres en edad trabajar fueron 47.
Con respecto a los niveles prepandemia se presentó un aumento en los trabajadores no asalariados de 43 mil, mientras que el conjunto correspondiente a los asalariados se redujo en 41 mil para 2023. La posición de patrón o empleador se redujo en poco más de 2 mil personas. En Cartagena, poco más del 37% de los ocupados son asalariados, es decir, empleados del gobierno o particulares, lo que la convierte en la ciudad capital con el porcentaje más bajo.
En la ciudad, casi el 54% de los empleos son informales; esto guarda relación con la baja tributación, el no acceso a seguridad social y la informalidad empresarial. Además, es un reflejo de las escasas posibilidades de asegurar una pensión por los empleados en Cartagena.
Así vamos en 2024
El más reciente informe del mercado laboral de Cartagena, revelado el fin de semana por el Dane, señala que en la ciudad hay 61 mil desempleados y que la tasa de desocupación en el trimestre móvil marzo-mayo de 2024 es de 13,3%, 2, 6 puntos porcentuales mayor a igual periodo de 2023. Con esas cifras, la capital de Bolívar se ubica en ese periodo como la ciudad con la sexta tasa de desempleo más alta del país. El ranking lo lideran Quibdó (28,6%), Riohacha ( 19,5%) y Florencia (16,4%). Lea también: Devolución de IVA: Podrás cobrar pago extraordinario de los ciclos 4, 5 y 6 de 2023
La Alcaldía de Cartagena, en cabeza del mandatario Dumek Turbay manifestó que trabajará por cambiar los resultados del informe que se presente el próximo año.
“Más allá de la fiesta democrática de octubre, en donde propusimos un método de gobierno, destaco que ha sucedido la decisión de Cartagena de unirse para que a la ciudad le vaya bien. Los cartageneros quieren que el gobierno funcione, más allá de circunstancias ideológicas. Habrá cambios importantes en el 2025 cuando se presenten los resultados del 2024. Los aportes de todos los sectores nos darán por lo menos la ruta de que el debate de calidad de vida vaya por buen camino”, mencionó Turbay.