El desempleo en Cartagena sigue aumentando de forma preocupante. Según el último reporte del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), correspondiente al trimestre móvil junio-agosto, la tasa pasó de 10,4% en 2023 a 12,2% en 2024, lo que representa un incremento de 1,8 puntos porcentuales.
Sin embargo, la situación es mucho más crítica para los jóvenes, donde la tasa pasó de 18,9% en 2023 a 24,7% en 2024, es decir, el aumento fue de 5,8 puntos porcentuales.
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Estas cifras son alarmantes teniendo en cuenta que están muy por encima del promedio local y además, muestran que cada vez hay menos oportunidades para esta población.
Deterioro a la calidad de vida
Según Eliana Salas Barón, directora del programa Cartagena Cómo Vamos, el aumento del desempleo en los jóvenes está afectando de manera crítica la calidad de vida en la ciudad.
“Este incremento no solo produce limitaciones en el acceso a educación, salud o vivienda, sino que también aumenta los fenómenos de vulnerabilidad como la violencia, el trabajo informal, la migración y la exclusión social, que, además, genera una profunda sensación de frustración y desarraigo en la juventud”, explicó.
Salas señaló que la situación es aún más preocupante para las mujeres jóvenes, que por razones de género enfrentan mayores barreras de acceso. “Ellas están particularmente expuestas a problemáticas como el embarazo no deseado a temprana edad, perpetuando ciclos de pobreza y dependencia”, puntualizó.
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Todo esto, además, tiene implicaciones negativas en la salud mental y el bienestar de los jóvenes, lo que finalmente se traduce en un panorama desalentador para la ciudad.
“Si no abordamos la problemática del desempleo juvenil con un enfoque de género y políticas integrales que promuevan la inclusión económica, estamos comprometiendo el desarrollo social y el futuro de Cartagena”, advirtió la directora.
¿Qué hacer?
Frente a esto, desde Cartagena Cómo Vamos, aseguraron que el Distrito debe enfocarse en estrategias que promuevan la creación de empleo formal que garantice la permanencia en los puestos de trabajo, es decir, que no se limite al primer empleo. Así mismo, indicó que es vital la formación de alianzas.
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“Es fundamental fortalecer la articulación entre el sector público y privado para generar programas de emprendimiento sostenibles orientados a sectores con alta demanda laboral, con rutas de acompañamiento a mediano plazo y estrategias de encadenamiento productivo con las empresas posicionadas en la ciudad”, dijo Salas.
De igual forma, manifestó que no debe perderse de vista el papel que juegan las instituciones educativas en este propósito.
“Es necesario replantear la educación desde las escuelas para potenciar las vocaciones de los niños, niñas y adolescentes desde temprana edad, hacia carreras con alta generación de puestos de trabajo de calidad; así como articular la oferta de la educación posmedia a la demanda del mercado laboral, con apuestas por carreras orientadas a las ciencias, las ingenierías, las matemáticas y tecnologías”, concluyó.
Habla la Secretaría de Hacienda
En el Plan de Desarrollo 2024-2027 “Cartagena Ciudad de Derechos” quedó consignada la meta de reducir la tasa de desempleo juvenil por lo menos a un 20%. Frente a esto, la secretaria de Hacienda, María Camila Salas, explicó que se están desarrollado varias iniciativas con este objetivo.
“Ante el reto que representan las cifras de empleo juvenil en Cartagena y entendiendo que los jóvenes juegan un papel importante dentro del desarrollo económico de la ciudad, la Secretaría de Hacienda a través de los programas ‘Empleo y Capital Humano’ e ‘Impulso Emprendedor’ ha venido implementando diversas estrategias para generar más oportunidades en el mercado laboral para los jóvenes, cerrar brechas de desempleo y potenciar sus capacidades”, expresó.
Entre las principales acciones destacó la oferta de formación gratuita que ha puesto en marcha la Secretaría, con cursos que buscan fortalecer las habilidades de los jóvenes en áreas como programación, marketing digital, desarrollo de software, gestión de recursos e idioma inglés.
Así mismo, resaltó que en agosto se firmó una alianza con gremios, empresarios y la academia por la empleabilidad de los cartageneros.
“La alianza establece un plan de trabajo colaborativo con los diferentes actores por el fomento de la inclusión laboral con enfoque diferencial, abarcando formación y herramientas para la empleabilidad y formalización laboral”, manifestó.
Igualmente, informó del lanzamiento de la ruta ‘Impulso Joven’, que busca, mediante espacios formativos, fomentar la creatividad, la innovación y el espíritu emprendedor.
“Estamos seguros de que con las acciones que la administración del alcalde Dumek Turbay viene desarrollando, los jóvenes de la ciudad estarán preparados para acceder de manera exitosa al mercado laboral y encontrar mejores oportunidades de empleo formal”, dijo.
Por último, aseguró que desde la Secretaría de Hacienda se realizarán estudios para medir las brechas de capital humano en Cartagena, con el fin de entender mejor las necesidades del mercado laboral, alinear las políticas públicas y garantizar que los jóvenes reciban la formación adecuada.