La salud mental en los entornos de trabajo y el papel de las organizaciones en la promoción del bienestar son los ejes del Foro de Talento Salud Mental ‘Bienestar que transforma personas, equipos y organizaciones’, que se realiza este 14 de octubre en Cartagena.
El encuentro es organizado por ACRIP Bolívar, capítulo regional de la Asociación Colombiana de Gestión Humana, en el Auditorio ACRIP del edificio Trade Center, en Bocagrande. Esta agremiación sin ánimo de lucro trabaja para fortalecer la gestión del talento humano y las relaciones laborales en los sectores público y privado.
Durante el foro, expertos comparten tendencias, experiencias y herramientas para comprender los desafíos que enfrentan las personas y los equipos de trabajo, fortalecer el liderazgo y promover organizaciones más humanas, conscientes y sostenibles.
La jornada busca generar un espacio de aprendizaje e intercambio para transformar la manera en que las organizaciones entienden el cuidado de las personas en el ámbito laboral. Le puede interesar: II Festival por la Salud Mental de Cartagena y Bolívar: fechas y agenda
La salud mental, una prioridad para las organizaciones
Raúl Zuleta, director ejecutivo de ACRIP Bolívar, destacó en entrevista con El Universal la importancia de que los responsables de la gestión del talento humano, los gerentes y los líderes empresariales asuman la salud mental como una prioridad en sus organizaciones.
Según explicó, uno de los principales desafíos consiste en “cómo se gestiona el estrés laboral, cómo se maneja incluso en los índices de cumplimiento en entornos de alta exigencia para que no contradigan el mismo ambiente saludable que tiene que tener la organización”, afirmó Zuleta.
Por su parte, Rafael Navarro, director del Departamento Administrativo Distrital de Salud (Dadis) y uno de los invitados al encuentro, destacó la iniciativa de ACRIP Bolívar de incorporar la salud mental en las discusiones del sector empresarial y laboral.
“De verdad, contento de que una organización como ACRIP, que tiene tanta incidencia, le comience a dar importancia a la salud mental en el marco de las empresas, de la medicina y de todo el ámbito laboral”, dijo.
Y agregó: “También pudimos compartir la posición del Distrito y destacar la importancia que le hemos dado a la salud mental durante estos últimos tres años de gobierno”.
Cartagena fortalece su política pública de salud mental
El foro se desarrolla en un contexto en el que Cartagena cuenta con una nueva Política Pública de Salud Mental, aprobada en julio pasado por el Consejo Distrital de Política Económica y Social (CONPES).
Este instrumento busca fortalecer la promoción de la salud mental, la prevención de los trastornos mentales, las conductas suicidas y las violencias, así como garantizar una atención integral y oportuna con enfoque territorial y diferencial. Le recomendamos: Dadis explica cómo funcionará la nueva Política Pública de Salud Mental en Cartagena desde 2027
La política pública contempla un horizonte de implementación de 12 años y comenzaría a ser plenamente efectiva a partir del 1 de enero de 2027.
Con esta iniciativa, la ciudad busca consolidar acciones para atender los desafíos relacionados con la salud mental, mientras espacios como el Foro de Talento Salud Mental promueven la reflexión sobre el bienestar de las personas en los entornos laborales.
