A un año de terminar su periodo administrativo, al alcalde William Dau se le cayó una de sus iniciativas más ambiciosas: la modernización de la Alcaldía de Cartagena.
Este viernes el Concejo Distrital negó en segundo debate el proyecto de acuerdo 149, por el cual se modifica la estructura de la Administración Distrital de Cartagena de Indias, las funciones de sus dependencias, se modifican unas entidades descentralizadas, y se dictan otras disposiciones.
“Es una lástima que este proyecto del rediseño institucional del Distrito lo hayan negado. Es un proceso que se hizo con toda la técnica jurídica, financiera y administrativa, entonces quien pierde es la ciudad; nosotros hicimos el trabajo, lo que demandó esfuerzos y un equipo de profesionales competentes y entregamos al Concejo Distrital un producto para que ellos en su facultad constitucional, que solo le corresponde a ellos, pudieran determinar esta nueva estructura administrativa para que esta fuera una entidad eficiente y se logre superar el déficit social que se tiene por años”, manifestó la directora de Talento Humano, María Eugenia García.
(Lea aquí: 16 secretarías: así sería la nueva estructura de la Alcaldía de Cartagena)
Según la funcionaria, la modernización de la Alcaldía es necesaria ya que la organización administrativa de la entidad es ineficiente y tiene un rezago en su actualización desde hace mas de 20 años. Asimismo, la planta de personal es insuficiente para atender la demanda de la ciudad. Se requieren más de 1.800 nuevos cargos entre directivos, asesores, profesionales, técnicos y asistenciales.
Lo que implicaba la modernización
La modernización implicaba la transformación y creación de varias dependencias del Distrito. Entre ellas las secretarías de:
- Secretaría de Salud
- Secretaría Distrital de Turismo y Desarrollo Económico
- Secretaría de la Mujer e Integración Social
- Secretaría Distrital de Deportes y Recreación
- Secretaría Distrital de Cultura y Patrimonio
- Secretaría Distrital de Movilidad y Espacio Público
- Secretaría Distrital de Hábitat y Desarrollo Urbano
- Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sostenible
- Secretaría Distrital de Convivencia y Seguridad
- Secretaría Distrital de Gestión del Riesgo de Desastres
- Secretaría Distrital de Tecnologías e innovación
“Hemos trabajado más de dos años bajo la guía de la Función Pública, y hemos socializado al sector privado, academia, personal interno y las organizaciones sindicales; hemos recibido observaciones y recomendaciones incluso de algunos concejales y todas según su pertinencia fueron consideradas; además, ellos tienen la potestad de pedir ajustes si lo consideran. Es doloroso tener hoy este resultado pues lo que buscamos es una gestión eficiente, eso merece la ciudad”, sostuvo la directora de Talento Humano.