El certificado de discapacidad es un documento oficial que acredita la condición de una persona con limitaciones físicas, mentales, sensoriales o múltiples. Este documento es personal e intransferible y permite acceder a una serie de beneficios en salud, educación, empleo y programas sociales.
En Colombia, este certificado está reglamentado por la Resolución 113 de 2020, que establece las disposiciones para la certificación y el Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad (RLCPD).
La expedición del certificado está a cargo de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) autorizadas, con profesionales inscritos en el Registro de Talento Humano en Salud (RETHUS) y, en el caso de trabajo social, ante el Consejo Nacional de Trabajo Social. Lee también: Jornada gratuita en Cartagena para tramitar el Certificado de Discapacidad: fecha, lugar y documentos que debes llevar.
¿Cómo sacar el certificado de discapacidad en Colombia en 2026?
El proceso para obtener este documento requiere cumplir una serie de pasos establecidos por las autoridades de salud a nivel territorial. A continuación, el paso a paso actualizado:
1. Reunir los documentos necesarios
El primer paso es contar con:
- Historia clínica actualizada con diagnostico claro CIE -10 relacionada con la discapacidad
- Documento de identidad (cédula o registro civil)
- Remisión médica o del especialista tratante
Este diagnóstico debe evidenciar la condición de discapacidad y su impacto en la vida diaria.
2. Radicar la solicitud
Debes acercarte a la secretaría de salud municipal o distrital correspondiente. Allí:
- Te entregarán el formato de remisión
- Deberás anexar todos los documentos requeridos
- Se formaliza la solicitud de valoración
3. Asistir a la valoración
Posteriormente, se asigna una cita donde un equipo multidisciplinario evaluará el caso. Es clave llevar:
- Documentos de identidad
- Historia clínica completa
- Exámenes, soportes y anexos médicos
Este equipo determinará el grado de discapacidad y emitirá el certificado.
¿Cuándo será obligatoria la contratación de personas con discapacidad?
Con la reforma laboral de 2025, se establecieron nuevas obligaciones para las empresas en Colombia.
La vinculación de personas con discapacidad será obligatoria a partir del 25 de junio de 2026. Hasta esa fecha, las empresas están en un periodo de transición para adaptar sus procesos internos.
El incumplimiento de esta medida podrá generar sanciones bajo lo establecido en la Ley 1610 de 2013, que regula las inspecciones, vigilancia y control del trabajo en el país.
Beneficios del certificado de discapacidad en Colombia
Contar con este certificado abre la puerta a múltiples beneficios que buscan garantizar la inclusión y mejorar la calidad de vida:
- Registro en el RLCPD (caracterización oficial)
- Prioridad en trámites administrativos
- Acceso a servicios de salud con enfoque diferencial
- Procesos de rehabilitación terapéutica
- Inclusión y apoyo en el sistema educativo
- Acceso a cupos escolares
- Subsidios en cajas de compensación familiar
- Programas de vivienda
- Beneficios tributarios para empleadores
- Protección laboral en el sector público y privado
- Acceso a programas del ICBF
- Créditos educativos con condiciones especiales en ICETEX
- Acceso a recursos como la biblioteca virtual del INCI
¿Por qué es importante tramitar este certificado?
Más allá de ser un requisito administrativo, este documento es una herramienta clave para garantizar derechos. Permite que el Estado identifique, caracterice y atienda a la población con discapacidad de manera más efectiva.
Además, en el contexto actual de cambios laborales en Colombia, contar con este certificado será fundamental para acceder a oportunidades de empleo formal y a políticas de inclusión que empezarán a exigirse de manera obligatoria en 2026.