El Ministerio del Trabajo puso bajo la lupa a la Sociedad Concesionaria Aeroportuaria Internacional S.A. (OPAIN), empresa encargada de la operación del Aeropuerto Internacional El Dorado, luego de realizar una visita de inspección sin previo aviso en la terminal aérea de Bogotá.
Durante la diligencia, la entidad detectó presuntas irregularidades relacionadas con jornadas laborales, condiciones de trabajo y denuncias sobre posibles restricciones a la actividad sindical.
La inspección tuvo como propósito verificar el cumplimiento de las normas laborales vigentes, así como revisar aspectos vinculados con la seguridad y salud en el trabajo. Uno de los temas centrales fue la implementación de la reducción de la jornada laboral establecida en el país.
De acuerdo con la información recopilada por el equipo técnico del Ministerio, algunos trabajadores manifestaron inconformidades frente a la manera en que se están organizando los turnos y contabilizando los tiempos de descanso. Según lo evidenciado en la visita, se identificaron casos en los que las jornadas superaban las 42 horas semanales permitidas en el proceso de transición hacia la nueva reducción horaria.
En medio de la diligencia también fueron escuchadas denuncias presentadas por organizaciones sindicales, las cuales señalaron supuestas prácticas de discriminación hacia empleados afiliados y limitaciones para el desarrollo de actividades sindicales dentro de la empresa.
Ministerio revisa denuncias sindicales en El Dorado
Los representantes de los sindicatos aseguraron que existirían diferencias en la entrega de bonificaciones extralegales entre trabajadores sindicalizados y no sindicalizados. Además, expusieron presuntas dificultades para ejercer plenamente el derecho de asociación.
Frente a estas denuncias, la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Muñoz, reiteró la postura del Gobierno sobre la protección a las organizaciones sindicales.
“La libertad sindical es esencial en un país como Colombia. Como Gobierno del Cambio y como Ministerio del Trabajo nos tomamos muy en serio las denuncias que tienen que ver con las restricciones al ejercicio del sindicalismo, por lo que seremos garantes de este derecho”, indicó la funcionaria.
Como resultado de la inspección, el Ministerio solicitó a OPAIN entregar antes del 22 de mayo de 2026 un plan de acción basado en la batería de riesgo psicosocial. El documento deberá incluir medidas orientadas a fortalecer la convivencia laboral y prevenir posibles afectaciones a la salud mental de los trabajadores vinculados a la operación del principal aeropuerto del país.