El presidente electo de Colombia para el periodo 2026-2030, Abelardo De la Espriella, anunció la creación del Banco de Talentos, una plataforma digital con la que busca conformar el equipo de trabajo de su próxima administración bajo criterios de mérito y capacidad.
La iniciativa fue presentada el pasado lunes festivo a través de redes sociales en la que el mandatario electo aseguró que el objetivo es abrir las puertas del servicio público a ciudadanos de todas las regiones del país, sin que las recomendaciones personales o las conexiones políticas sean un requisito para acceder a un cargo estatal.
Según explicó, esta herramienta pretende identificar perfiles con experiencia, formación y vocación de servicio para cubrir las vacantes que se generen en las diferentes entidades del Gobierno Nacional.
¿Cómo postularse al Banco de Talentos?
Las personas interesadas en participar en los procesos de selección deben ingresar al portal oficial bancodetalentos.com.co, donde podrán registrar sus datos personales, diligenciar la información solicitada y cargar su hoja de vida.
La convocatoria está abierta para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales de cualquier disciplina, quienes podrán inscribir su perfil para ser tenidos en cuenta durante el proceso de conformación del nuevo Gobierno.
Una vez completado el registro, la información quedará almacenada en la plataforma y podrá ser consultada por los equipos encargados de los procesos de selección, de acuerdo con las necesidades de las diferentes entidades estatales.
¿Quiénes pueden aplicar a las vacantes?
De acuerdo con lo anunciado por el presidente electo, cualquier colombiano que cumpla con los requisitos de formación y experiencia podrá registrar su hoja de vida.
El propósito es ampliar las oportunidades de acceso al empleo público para ciudadanos de todo el territorio nacional, sin importar su lugar de origen o si cuentan con respaldo político.
¿Cómo será el proceso de selección?
Durante la presentación de la plataforma, De la Espriella aseguró que el criterio principal será la meritocracia, por lo que los aspirantes serán evaluados por su capacidad, experiencia y competencias para desempeñar funciones en el Estado.
Además, destacó que esta sería la primera vez que un presidente electo pone en marcha un sistema de reclutamiento de este tipo durante el periodo de transición, antes de asumir oficialmente el cargo.
La plataforma fue desarrollada junto al equipo de Magneto, que estará a cargo de la operación tecnológica del sistema y del manejo de la información de los aspirantes.
Al anunciar la iniciativa, el mandatario electo envió un mensaje a quienes esperan una oportunidad para trabajar en el Estado: “Les hablo directamente a ustedes, compatriotas que durante tantos años fueron apartados porque no tenían palanca, recomendación. Esta es su oportunidad”, afirmó, reiterando que el propósito del Banco de Talentos es que los cargos públicos sean ocupados por personas con las competencias necesarias para servir al país.