Una iniciativa que avanza en el Senado plantea modificar la edad de retiro forzoso de los servidores públicos en Colombia. La propuesta busca que el límite pase de los actuales 70 años a 75, una medida que modificaría lo establecido en la Ley 1821 de 2016.
El proyecto fue presentado por el senador Antonio José Correa Jiménez y establece que llegar a los 75 años sería la condición para el retiro inmediato del servicio. Sin embargo, la iniciativa aclara que alcanzar esa edad máxima no significaría que los funcionarios estén obligados a permanecer en sus cargos hasta entonces.
De acuerdo con el texto, los servidores que cumplan las condiciones para pensionarse podrían solicitar su retiro voluntariamente antes de llegar al límite establecido.
La propuesta también contempla una disposición para quienes dejaron sus cargos después del 1 de enero de 2026 y antes de que entre en vigor una eventual nueva ley. Estas personas podrían pedir su reincorporación, siempre que cumplan una serie de requisitos. Lea: Senado votó no a evacuación tras sismo de 5,1 que se sintió en Bogotá
Entre las condiciones se encuentra no haber cumplido 75 años al momento de solicitar el regreso, reunir las exigencias necesarias para desempeñar el cargo y que exista una vacante que pueda ser ocupada conforme a las normas de carrera administrativa y función pública.
Además, los interesados no podrían estar sujetos a inhabilidades, incompatibilidades o prohibiciones. La reincorporación tampoco permitiría reclamar los salarios, prestaciones o indemnizaciones correspondientes al periodo en el que estuvieron fuera del servicio.
Edad de retiro forzoso para servidores públicos
La iniciativa no aplicaría a los funcionarios de elección popular ni a los servidores señalados en el artículo 1 del Decreto Ley 3074 de 1968.
El senador Correa sostiene que ampliar el límite permitiría mantener por más tiempo el conocimiento y la experiencia de algunos funcionarios, aunque reconoce que la edad de retiro también cumple una función relacionada con la renovación de los cargos públicos.
“El proyecto que radiqué no obliga a ningún servidor público a trabajar hasta los 75 años”, señaló Correa, quien insistió en que la propuesta busca aprovechar la experiencia acumulada sin impedir el acceso de nuevas generaciones al servicio público.
El congresista también advirtió que el debate sobre la renovación de los empleos estatales deberá hacer parte de la discusión legislativa. “Esta no es un cheque en blanco ni una defensa de la permanencia indefinida. Es un proyecto de ley”, afirmó.
La propuesta deberá surtir el trámite correspondiente en el Congreso para determinar si finalmente se convierte en ley y establece los 75 años como nueva edad máxima de retiro forzoso para los servidores públicos cobijados por la medida.