A pesar del encuentro entre empresarios y sindicatos hoy para negociar el aumento del salario mínimo del 2024, lamentablemente no se logró un acuerdo. Ante esta situación, el gobierno ha tomado la decisión de establecer, mediante decreto, un incremento del 12 por ciento, lo que elevará el salario a 1.300.000. Como medida adicional, el auxilio de transporte experimentará un aumento del 15 por ciento, alcanzando los 162,000 pesos.
Con este reciente aumento, es importante considerar que otros valores vinculados a esta modificación también experimentarán un alza. Entre las áreas afectadas por el aumento del salario mínimo se incluyen el copago que deben abonar los usuarios de las EPS por cada servicio, así como el incremento en los costos de pasajes de transporte público y las multas de tránsito.
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Inconvenientes para decidir
Según dijo a este diario Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), no hubo acuerdo y el Gobierno tuvo que decidir. Lea aquí: No hubo acuerdo sobre el salario mínimo para 2024: Gobierno fijaría el aumento
Inicialmente, las centrales obreras propusieron un aumento del 18%, pero posteriormente ajustaron su solicitud al 12%. Este cambio implicaría que el salario actual de 1’160.000 pesos se elevaría a 1´299.200 pesos el próximo año.
Sin embargo, esta decisión no fue bien recibida por todos los sindicalistas. Diógenes Orjuela, expresidente de la CUT, expresó su oposición a esta cifra, argumentando que obedecía a las instrucciones del Palacio para moderar sus aspiraciones. Lea aquí: Minambiente firmó acuerdo contra la deforestación en el caquetá
“Algunos líderes sindicales sin ningún reparo se han autodenominado como miembros del Gobierno”, afirmó en una columna que escribió.
En contraste, los empresarios no revelaron públicamente una cifra específica de aumento. No obstante, se conoció que oscilaba entre el 10,5 y el 10,7 por ciento. Además, hace unos días, solicitaron precaución respecto al aumento del salario mínimo, considerando el complejo panorama económico del país.
“Estamos convencidos de que en la coyuntura actual debemos esforzarnos para que cualquier decisión que se tome permita un aumento salarial que continúe fortaleciendo el poder adquisitivo de los trabajadores y sus familias, al tiempo que represente un comportamiento cauteloso en términos de inflación, empleo y condiciones macroeconómicas que faciliten al Banco de la República mantener la reducción de las tasas de interés”, se menciona en la carta que enviaron.
En resumen, la brecha entre las propuestas de los sindicatos y los empresarios fue de menos de 2 puntos porcentuales.