El salario mínimo es un tema de la agenda en Colombia y en la región latinoamericana. Colombia, con uno de los salarios más bajos de la región, que ronda los US$242, venció la primera fecha límite de concertación sin un acuerdo entre las partes.
Mientras tanto, México y Chile ya pactaron incrementos de 20%. Sin embargo, cada uno de estos países acuerda el salario de forma distinta.
En el caso de México, se trató de un incremento histórico que fue resultado de un mecanismo similar al de Colombia. Las organizaciones sindicales y centrales obreras propusieron aumentar 25% el salario, y la Confederación Patronal de la República Mexicana, Coparmex, puso sobre la mesa un incremento de 12,8%, pero al final lo que anunció el presidente Manuel López Obrador fue que el resultado de 20% fue consensuado. Lea aquí: Pasto y Cartagena, las ciudades con el dólar más barato para la venta
En Chile se definió por ley, pues el presidente Gabriel Boric ha implementado un incremento gradual, con la finalidad de que el salario llegue a un tope de US$580.
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Argentina es un caso particular, pues teniendo en cuenta que la inflación ha marcado máximos históricos, el país suramericano ha implementado incrementos graduales a lo largo del año que rondan 12%.
Si se revisa el ranking de 2023 para el salario mínimo, los líderes son Costa Rica (US$610), Chile (US$475) y Ecuador (US$475). Le puede interesar: Firman contrato para ampliación del aeropuerto Rafael Núñez
Juliana Morad, docente codirectora del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana, resaltó que aunque Colombia está por debajo de varios países en salario mínimo, está por encima de Argentina, Uruguay, República Dominicana y Venezuela.
“La fijación del salario mínimo en Latinoamérica si bien es diferente en cada uno tiene similitudes importantes. Por ejemplo, en Bolivia y en Perú lo fija el Gobierno tras una discusión tripartita entre representantes de trabajadores, empleadores y Gobierno”, explicó.