El presidente de la República, Gustavo Petro, firmó el pasado miércoles en Bogotá, la ley de la reforma laboral, una de las iniciativas banderas de su Gobierno.
El acto fue celebrado en la Quinta de Bolívar, en el centro de Bogotá, en medio del aplauso de sindicalistas, trabajadores y funcionarios de su Gobierno y al grito de “sí se pudo”.
Esto ha sido llamado como el mayor logro de su administración, la cual se gestó solo cinco días después de que fuera aprobada en el Senado. Lea también: Petro sanciona reforma laboral, su mayor logro legislativo
Analistas hablan de la reforma laboral aprobada
El alcance real de esta ley, sigue dividiendo opiniones no solo para la oposición y afines al gobierno, sino entre expertos y analistas políticos.
Aurelio Suárez, analista político y económico, considera que la reforma está lejos de ser una victoria para los trabajadores del país.
“Esta reforma tiene 64 artículos y de esos hay tres a favor de los trabajadores. Está llena de micos, de diablillos contra los trabajadores. En el caso del contrato a término fijo que va a cuatro años, por ejemplo, al igual que los contratos por prestación de servicios que siguen. Es decir, lo que la reforma prueba es que hay una demagogia engañosa de Petro en contra de la realidad, de las letras menudas que tiene esta ley”, afirmó Suárez.
Señaló como “lamentable” que los sindicatos y organizaciones sociales celebren la sanción, ya que el país se encuentra “engañado” por la misma.
“Es triste que estas organizaciones de trabajadores saluden la reforma, cuando la misma, con una formalización que pretende hacer, por ejemplo, para el pago de la seguridad social a los trabajadores de plataformas como Rappi, o a las empleadas domésticas, termina pagándolas por debajo del mínimo. Algo que antes no sucedía. O también una reforma que tiende a esa flexibilización de la jornada laboral y del contrato, que se ajusta más a los intereses de las grandes empresas que a los de los empleados”, indicó el analista.
“Esta reforma laboral tiene una cantidad de trampas, de engaños, que el país tiene que estudiar con detalle”.
Aurelio Suárez, analista político
Para María Lucia Jaimes, quien también es analista política, señaló que esta reforma fue una verdadera disputa de todos los sectores. “Fue una disputa política con los demás sectores para incluir la mayoría de propuestas que venían en el texto original, que incluyó dos consultas populares como presión política y mediática para la aprobación en el trámite legislativo, además de ser un hito que se halla ‘revivido’ un proyecto en una apelación”, resaltó Jaimes.
Y agregó: “Sectores de la oposición no lograron capitalizar la no aprobación de la consulta, dejando una sensación de no cooperación ante las reformas que necesita el país. Además, es importante recalcar que esto es un mensaje de que no se necesita una asamblea nacional para impulsar cambios”.
Senadores se pronuncian sobre la aprobación de la reforma laboral
La senadora del Pacto Histórico, María José Pizarro, reiteró que esta reforma sí es un “triunfo para Colombia”. “Es el logro más grande de la clase trabajadora en las últimas décadas, es un avance enorme porque devuelve a los trabajadores y trabajadoras, derechos que les fueron arrebatados en los últimos años, especialmente en 2002”, destacó Pizarro.
También señaló los puntos que son considerados los más importantes de la reforma. “El inicio de la jornada nocturna a las 7 p .m., volver al recargo dominical del 100% (progresivamente), laboralizar los contratos de los aprendices del SENA, formalizar a las madres comunitarias que criaron a generaciones de niños de los barrios populares, formalizar a las trabajadoras domésticas, los artistas, crear condiciones mínimas para la contratación de deportistas; son puntos claves para que los colombianos tengan mejores condiciones laborales”, expresó.
Por otro lado, la senadora del Centro Democrático, Paloma Valencia, argumentó que hay preocupaciones porque hay puntos que pueden “dañar a los colombianos”. Le puede interesar: Reforma laboral 2025 en Colombia: 10 puntos clave que debes conocer
“El primero de ellos es haber vuelto a laborar el contrato del SENA. Eso va a significar que todos los jóvenes estudiantes no puedan ser contratados por las empresas, que simplemente van a pagar la multa. Y lo segundo, las famosas horas extras nocturnas adicionales y los recargos dominicales, que van a terminar perjudicando a todas las empresas pequeñas y micro de este país, que hoy están profundamente afectadas por la crisis económica y que seguramente terminarán despidiendo a muchos trabajadores”, manifestó Valencia.
Sin embargo, celebró que por lo menos haya dos puntos que fueron concertados. “El primero es que logramos salvar el contrato sindical, que es fundamental para que muchos trabajadores puedan ser socios y aliados de la empresa. Y lo segundo, la seguridad social para los trabajadores de plataformas, que es un gran avance para que puedan salir adelante”, mencionó.
La senadora Pizarro dijo que el mismo pueblo colombiano debe estar vigilante para defender la ley. “La clase trabajadora debe organizarse, fortalecer sus sindicatos, trabajar en unidad, tal como se hizo para presionar al Congreso a que legislara en favor de los derechos de la gente. Ahora, allí también será clave el papel del Ministerio de Trabajo y la función de las y los inspectores de trabajo en vigilar el cumplimiento de la ley”, concluyó.