Algunos trabajadores en Cartagena y otras ciudades de Colombia desempeñan sus funciones por horas. No importa si usted trabaja por días u horas, tiene derecho a recibir su pago de seguridad social. Si usted trabaja por días, su sueldo se debe calcular por esos días laborados, primero debe conocer a cuánto equivale un día con el nuevo salario mínimo. Hoy te explicamos cómo hacer el cálculo en cada uno de estos casos.
Es importante que tengas en cuenta, inicialmente, cuánto vale un día de trabajo en Colombia, independientemente del salario que tengas. Actualmente salario mínimo mensual se fijó en $1.300.000. A esta cifra se suma un auxilio de transporte de $162.000, dando como resultado un total de $1.462.000. Lea también: Salario mínimo en 2025: sepa en cuánto podría quedar su valor
Para sacar el cálculo debes dividir el salario mínimo mensual por los días del mes, que según la legislación laboral vigente son treinta, del resultado de esta operación se obtiene el valor diario que percibe un trabajador.
El cálculo específico del valor diario del salario mínimo resulta en $43.333, mientras que el valor diario del auxilio de transporte es de $5.400. Sumando ambos valores, el total diario que recibe un trabajador llega a $48.733.
La reducción de la jornada laboral ¿tiene algún impacto en el sueldo?
La reducción de la jornada laboral en Colombia, ahora de 46 horas semanales desde julio de 2024, ha transformado la manera en que se remuneran las horas de trabajo en cuanto a las horas extras. Con esta nueva normativa, el valor de la hora ordinaria se estableció en $5,652. Las horas extra diurnas y nocturnas, en cambio, tienen tarifas ajustadas de $7,065 y $9,891 respectivamente, incrementándose aún más durante días festivos, donde la hora ordinaria y la extra nocturna en festivo alcanzan los $9,891 y $14,130. Lea aquí: ¿Cuánto subirá el auxilio de transporte en 2025?
Para los trabajadores, los recargos en horas extras representan un aumento significativo en sus ingresos: las horas extra diurnas tienen un recargo del 25%, mientras que las nocturnas aplican un 75%.
En festivos, estos recargos pueden alcanzar hasta el 100%, haciendo que estas horas sean clave en el cálculo del salario mensual. Con la reducción gradual de la jornada laboral que continuará hasta llegar a las 42 horas semanales en 2026, este cambio impactará de manera directa la economía de los empleados y la gestión de las empresas en Colombia.