Una nueva oportunidad de empleo público se abre para Cartagena y la región Caribe. Desde el 28 de enero y hasta el 6 de febrero de 2026, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) adelanta un nuevo proceso de selección para proveer cargos de carrera administrativa en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
Se trata del Proceso de Selección DIAN 2676, mediante el cual se ofertan 1.990 vacantes a nivel nacional. Para la región Caribe hay 364 cupos disponibles en los departamentos de Bolívar, Cesar, Córdoba, La Guajira, Magdalena y Sucre. De ese total, 76 vacantes están asignadas a Cartagena, distribuidas en los niveles asistencial, técnico y profesional, en distintas dependencias de la DIAN.
El objetivo del proceso es fortalecer el empleo público en Colombia y atraer talento humano con diferentes perfiles académicos y técnicos.
“En Cartagena estamos buscando todos los niveles que permite en este caso el manual de funciones de la entidad en carrera administrativa que son nivel asistencial, profesionales y técnicos. Requerimos 54 profesionales, 19 técnicos y tres asistenciales y las carreras están enmarcadas en los núcleos básicos de conocimiento”, explicó en entrevista con El Universal Sixta Zúñiga Lindao, presidenta de la CNSC.
Perfiles profesionales y técnicos requeridos para trabajar en la DIAN
Entre los perfiles solicitados se encuentran Administración, Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines, Derecho y afines, Economía, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Industrial, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Ingeniería Química, Matemáticas, Estadística, Comunicación Social, Periodismo, Publicidad e Ingeniería Civil, entre otros.
También hay vacantes disponibles para profesionales y técnicos en Psicología, Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines, así como en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y áreas relacionadas. Lea: DIAN abre concurso 2026 con más de 1.000 vacantes: así puede aplicar
Personas con discapacidad pueden participar
Zúñiga destacó que este es el primer proceso de selección aprobado por la Comisión que incorpora un componente de reserva de plazas del 7 % para personas con discapacidad.
“Son 742 vacantes de esas a nivel nacional con esta nueva modalidad y esa reserva de plazas además trae un componente importante que es gratuidad para las personas con discapacidad que se inscriben, no tienen que pagar el PIN, o derecho de participación”, señaló.
En el caso de Cartagena, a la fecha se han inscrito 164 personas con algún tipo de discapacidad para participar en este proceso.
¿Cómo aplicar al proceso de selección?
Las personas interesadas deben inscribirse únicamente a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), plataforma administrada por la CNSC. Allí deberán registrar o actualizar su información personal, cargar los documentos requeridos y seleccionar la vacante de su interés, verificando previamente que cumplan con los requisitos establecidos en el acuerdo de convocatoria y en el manual específico de funciones.
El valor del PIN es de 58.000 pesos para los niveles asistencial y técnico, y de 87.000 pesos para el nivel profesional. El proceso contempla la verificación de requisitos mínimos, una prueba de conocimientos, la valoración de antecedentes y la conformación de la lista de elegibles. Le recomendamos: SENA abre convocatoria para estudiar en 2026: Así puedes inscribirte
Sobre los beneficios de ingresar a la DIAN, la presidenta de la CNSC resaltó que “lo primero es que tienen estabilidad en el empleo, además de primas salariales, tienen salarios altos, posibilidades de traslado, movimientos a nivel nacional y auxilios educativos”.
Aspectos clave a tener en cuenta:
Entre los puntos más relevantes del proceso está la existencia de vacantes para personas que cuentan con formación académica pero no tienen experiencia laboral, en el marco de la política de Estado Joven. Esto permite que recién graduados puedan acceder a su primer empleo formal en el sector público.
Los aspirantes deberán presentar una prueba escrita de conocimientos generales y específicos, la cual se realiza en una sola jornada, usualmente un domingo. Además, es importante que las certificaciones laborales indiquen de manera clara las funciones desempeñadas y las fechas de inicio y finalización de cada experiencia.
Sobre la Comisión Nacional del Servicio Civil
La Comisión Nacional del Servicio Civil es un ente autónomo e independiente de las ramas del poder público, creado por la Constitución Política de 1991 y reglamentado posteriormente por la Ley 909 de 2004. Su misión es administrar y vigilar la carrera administrativa en Colombia y adelantar los procesos de selección para proveer empleos de carrera en las entidades públicas.
A la fecha, la CNSC ha contribuido al ingreso de más de 360.000 servidores públicos de carrera administrativa en todos los niveles y sectores del Estado. En el área educativa, para este año se proyecta un nuevo proceso de selección para docentes y directivos docentes, con una oferta de 13.000 vacantes en todo el país.