Según el balance entregado por la compañía, el resultado responde al dinamismo en actividades de exploración, producción y refinación de hidrocarburos, así como a proyectos asociados a la transición energética.
Mayoría de empleo local
Del total de vinculaciones, el 88,7% correspondió a mano de obra local, es decir, habitantes de las zonas donde la empresa desarrolla sus operaciones.
En mano de obra no calificada se generaron 51.313 oportunidades laborales, de las cuales el 100% fue ocupada por personal local. En cuanto a mano de obra calificada, se registraron 35.817 empleos, con un 72,5% destinado a residentes de las áreas de influencia.
Frente al balance de 2024, la mano de obra calificada local aumentó en 10,8%, equivalente a cerca de 26 mil empleos más.
Comportamiento por regiones
La Regional Central, que integra Santander, Norte de Santander, Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Bolívar y Cesar, concentró 28.739 vinculaciones, equivalentes al 33% del total, con un incremento cercano al 5% frente a 2024.
La Regional Andina Oriente, con operaciones en Puerto Gaitán (Meta), Huila y Putumayo, reportó 21.510 empleos (24,7%), casi un 7% más que el año anterior.
La Regional Orinoquía generó 18.724 puestos de trabajo (21,5%), mientras que la Regional Piedemonte, en Casanare, Boyacá y Arauca, alcanzó 8.813 empleos (10,1%).
En la Regional Caribe se registraron 5.355 contrataciones (6,1%) y en Bogotá 3.989 vinculaciones (4,6%).
Cartagena lidera en el Caribe
En el caso de la Refinería de Cartagena, se reportó la mayor participación laboral de la región Caribe, con un 97% de mano de obra local.
En total, se generaron 3.178 empleos para habitantes de Cartagena y barrios ubicados en la zona industrial de Mamonal.
Las mujeres cartageneras encabezaron los indicadores de población laboral inclusiva, con cerca de 700 vinculaciones mensuales. También se reportaron oportunidades para grupos étnicos, víctimas del conflicto armado, población LGBTIQ+ y personas que accedieron a su primer empleo.
En total, la compañía registró 21.189 vinculaciones laborales inclusivas: 17.528 mujeres, 1.792 personas pertenecientes a grupos étnicos, 918 en su primer empleo y 765 víctimas del conflicto armado, entre otros sectores.
“Ecopetrol es una de las empresas que más contribuye a la generación de empleo en Colombia; miles de colombianos aportan con su trabajo al crecimiento del negocio tradicional y a la transición energética, convirtiéndose en motor que mueve el desarrollo sostenible del país”, afirmó Aldemar Mejía, director de Abastecimiento Corporativo de Ecopetrol.