La Alcaldía de Cartagena compartió el balance del primer año de la política pública de Mujeres y Equidad de Género, aprobada en noviembre de 2024, una estrategia que busca construir una ciudad más justa e incluyente, en línea con lo establecido en el Plan de Desarrollo 2024-2027.
Durante su formulación, la Secretaría de Planeación Distrital brindó acompañamiento técnico y metodológico, además de gestionar su financiación a través de recursos del Sistema General de Regalías (SGR).
Este proceso contó con la participación activa de mujeres de las tres localidades de Cartagena, incluyendo distintas edades, etnias, orientaciones sexuales e identidades de género.
Entre los principales avances de la política pública se destaca la creación del Observatorio Distrital de Familias y Género, liderado por la Secretaría de Planeación. Este espacio interinstitucional tiene como propósito recopilar, analizar y divulgar información sobre la situación de las mujeres, las familias y la población con orientaciones sexuales e identidades de género diversas (OSIGD) en la ciudad.
Así mismo, se resalta la puesta en marcha del Consejo Consultivo de Mujeres, un escenario de diálogo entre las organizaciones sociales y la administración distrital. Actualmente, este consejo cuenta con la participación de representantes de 25 sectores que reflejan la diversidad de las mujeres en Cartagena.
Frente a esto, Emilio Molina Barboza, secretario de Planeación, señaló: “Esta política pública es una hoja de ruta con metas y presupuesto definido para la garantía de los derechos de las mujeres cartageneras. Hoy, tras un año de implementación, vemos resultados concretos que fortalecen la participación, el cuidado y las oportunidades de la población femenina en la ciudad”.
Prevención y protección: las medidas de Cartagena para garantizar los derechos de las mujeres
De acuerdo con el Distrito, en materia de prevención de violencias, el programa Cartagena es Violeta ha logrado vincular a 4.061 personas en acciones orientadas a prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres. Este programa incluye iniciativas como Violeta Activa, Territorio Violeta, Me la gozo sin tu acoso y Caravana Violeta.
Además, a través del Sistema Distrital del Cuidado, se han desarrollado alianzas para fortalecer organizaciones sociales y comunitarias dedicadas al cuidado. En este contexto, 7.283 personas cuidadoras han sido beneficiadas con procesos de formación, certificación y fortalecimiento de capacidades. Según la Secretaría de Desarrollo Social, también se realizó la caracterización de más de 5.000 cuidadores en la ciudad para identificar sus condiciones socioeconómicas y las cargas asociadas a sus labores.
“La Secretaría de Desarrollo Social, a través de la Oficina de Asuntos para la Mujer, le ha apostado a los diferentes enfoques plasmados en la política pública mediante su macroestrategia ‘Cartagena es Violeta’”, comentó Ana Milena Jiménez, secretaria de Desarrollo Social.
En cuanto al fortalecimiento de las capacidades económicas de las mujeres, se ha impactado a 543 mujeres, proporcionándoles formación, certificación y recursos materiales para iniciar sus propios negocios y mejorar su calidad de vida. A través del programa Impulso Violeta, otras 240 mujeres han afianzado sus capacidades técnicas y productivas en áreas como belleza, gastronomía y cuidado personal. Adicionalmente, 200 mujeres fueron beneficiadas mediante un convenio con la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar, orientado a promover su empleabilidad.
La política también ha impulsado la participación de las mujeres en el ámbito cultural, permitiendo que 1.763 mujeres artistas y creadoras participaran en eventos y procesos de circulación cultural en la ciudad. La Política Pública de las Mujeres y Equidad de Género cuenta con un presupuesto estimado de $68.811 millones y un sistema de seguimiento y evaluación que involucra al Comité Intersectorial y al Consejo Consultivo de Mujeres.