Con la aprobación de la Ley 2101 de 2021, la reducción de la jornada laboral se consolida en42 horas semanales sin disminución salarial ni desmejoramiento de prestacions sociales. Con este cambio culmina un proceso que comenzó en 2023 y busca promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores.
La nueva jornada aplica a los trabajadores del sector privado y a algunos empleados públicos vinculados mediante el Código Sustantivo del Trabajo; sin embargo, la norma no cobija a servidores públicos con regímenes especiales, contratistas por prestación de servicios ni a quienes desempeñan cargos de dirección, confianza o manejo.
La distribución de las 42 horas podrá acordarse entre empleador y trabajador en cinco o seis días a la semana, sin que ello implique el pago de horas extras mientras no se supere el límite legal. Le puede interesar: ¿A qué se debe el incremento que ha tenido el desempleo en Cartagena?
Con la entrada en vigor de las 42 horas también cambian algunas reglas para empleadores y trabajadores. La pausa para el almuerzo continúa sin hacer parte de la jornada laboral y desaparece la obligación de otorgar el denominado “Día de la Familia” o las dos horas semanales para actividades recreativas, beneficios que compensaban la antigua jornada de 48 horas. Además, desde este mismo mes el recargo por trabajo dominical y festivo aumentó al 90%, como parte de las recientes reformas laborales.
¿Cómo afectará la reducción de la jornada laboral al sector público de Cartagena?
En cuanto a si la reducción aplica a los servidores públicos, estos se rigen bajo un régimen legal diferente. En consecuencia, los horarios de atención y de trabajo de las diferentes dependencias se mantienen sin modificaciones y continuarán desarrollándose conforme a las disposiciones vigentes de la Administración distrital.
Es asi como esta medida solo es aplicable a los trabajadores vinculados mediante contrato laboral en el sector privado y a aquellos casos expresamente previstos por la normativa. Le sugerimos: La tasa de desempleo de Cartagena, entre las tres más altas de Colombia
De esta manera, el horario de los colegios oficiales no será afectado debido a que la norma tiene horario de permanencia y horas extras, las cuales solo podrán ser dos por día.