Encontrar empleos en una ciudad como Cartagena requiere preparación y experiencia laboral. Tener conocimientos previos o especializarse en un área con gran demanda es una de las ventajas en el mercado laboral.
En este proceso, algunas personas optan por subir sus hojas de vida a plataformas digitales de empleo por sus ofertas variadas y convenios con empresas nacionales e internacionales. Sin embargo, algunas de estas plataformas pueden ser utilizadas para estafas y robo de datos mediante suplantación de empresas o reclutadores.
Es importante tener el conocimiento necesario para identificar y evitar caer en estas trampas, así como estar atento a las denuncias en medios de comunicación y redes sociales sobre este tipo de estafas.
Señales de alerta para identificar una oferta falsa
De acuerdo con agencias de empleos como Magneto.com o Elempleo.com, son muchas las señales poco percibidas por una persona que está preocupada por conseguir empleo rápido, por esto recomiendan estar alerta a pesar del entusiasmo.
Por ello, estas agencias han compartido diferentes claves para identificar las señales de una oferta de trabajo fraudulenta, para esto tomaremos las más relevantes a continuación:
- Te contactan sin que te hayas postulado:
Al momento de publicar tu hoja de vida en diferentes plataformas, esta queda expuesta y en algunas ocasiones empresas falsas te contactan sin tu postularte, sin embargo, de acuerdo con la agencia de empleo Magneto, las ofertas laborales reales son la respuesta a tus postulaciones previas o llegan por canales profesionales verificados.
- Dinero fácil por tareas mínimas:
Algunas de estas ofertas ofrecen remuneraciones altas y no solicitan ningún tipo de experiencia laboral para puestos sencillos y con pocas labores a realizar.
- Te solicitan dinero por contratarte:
Otras “empresas” o falsos reclutadores solicitan dinero a los postulados a cambio del puesto de trabajo en algunas modalidades, para realizar la “capacitación”, el kit de bienvenida o realizar una “inversión”. Pero ninguna empresa real pide dinero a sus futuros empleados.
- La empresa “fantasma”:
Este término es dado a empresas que no tienen ninguna información disponible en internet, es decir, no son legales o no existen.
- Ortografía y tono poco profesional:
Cuando el “asesor” que te escribe no tiene buena ortografía, no termina oraciones y se salta todos los signos de puntuación o habla en un tono demasiado informal.
- Presión al momento de solicitar documentos e información:
La persona que escribe solicita información o datos sensibles y personales muy pronto, sin antes realizar una entrevista laboral formal, de manera virtual o en una oficina de la empresa, pidiendo tus documentos personales como identificación, seguro u otros números de manera inmediata para “contrato”. Ninguna empresa contrata a un nuevo trabajador sin antes hacerlo pasar por entrevistas laborales.
- Canales poco confiables:
Estos sucedes cuando te escriben desde correos genéricos como Gmail o Hotmail. De acuerdo con diferentes agencias de empleo, normalmente las empresas tienen un correo corporativo con lo cual identificarlos de manera segura. Otra estrategia que usan este tipo de estafadores es escribir directamente desde medios personales como WhatsApp.
¿Cómo evitar caer en estafas al buscar empleo en Cartagena?
De acuerdo con la agencia Magneto Empleos, identificar este tipo de estafas tiene que ser uno de los retos para los que quieren encontrar un buen empleo en la ciudad. Para esto, nos comparte diferentes estrategias para identificar y evitar estafas laborales:
- Investiga la empresa:
Verificar la existencia de la empresa y a la vez confirmar la veracidad de la información compartida por el “asesor” es de suma importancia al momento de ser contactado o contactar a una entidad por una oferta laboral; de esta manera se genera confianza y se confirma que la oferta es verídica.
- No compartir tus datos personales de manera inmediata:
No compartir tus datos personales antes de tener una entrevista formal es mantener la seguridad. En la sugerencia anterior se pide verificar la existencia de la empresa, por ende, en esta segunda sugerencia se recomienda no compartir tus datos antes de hacer tal verificación o realizar la entrevista laboral.
- Pide todos los detalles sobre la vacante:
En estas modalidades de estafas no se proporciona información clara sobre la oferta, no se entregan detalles sobre salarios, modalidad de trabajo u horarios. Aunque esta información normalmente se entrega al momento de la entrevista, se puede solicitar detalles como horarios o modalidad del trabajo. Si el “asesor” no cuenta con estos datos no admitas tal oferta.
- Confía en tu instinto:
La agencia Magneto Empleos, asegura que, si algo no se siente seguro y te hace dudar, confíes en tu instinto. Mejor ser precavido y perder una oportunidad de estafa.
Recuerda siempre investigar, hacer preguntas y no comprometerte hasta estar seguro de la legitimidad de la oferta. Así como estar al tanto de hacer una búsqueda en plataformas digitales y redes sociales sobre menciones, sugerencias, reclamos o denuncias hacia la empresa en cuestión.
Magneto Empleos.
¿Qué hacer si sospecha de una estafa laboral?
Si una oferta genera dudas, lo recomendable es no enviar documentos personales ni realizar pagos. También puede reportar la publicación en la plataforma donde apareció y denunciar el intento de fraude ante las autoridades competentes. Te puede interesar: “Si te cobran por una entrevista, sal de ahí”: la advertencia de un joven tras detectar presunta estafa
Verificar cada oferta antes de compartir información personal puede evitar pérdidas económicas y el robo de identidad, siendo esto un delito que cada vez utiliza con mayor frecuencia las falsas vacantes de empleo para engañar a quienes buscan una oportunidad laboral de acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá.