Cada 14 de noviembre, Colombia conmemora el Día de la Mujer Colombiana, una fecha que reconoce la historia, la lucha y los aportes de las mujeres a la construcción del país. Sin embargo, en Cartagena, esta celebración también pone sobre la mesa los desafíos que persisten en materia de seguridad, igualdad de derechos y oportunidades.
La fecha fue establecida mediante la Ley 44 de 1967, durante el gobierno del entonces presidente Carlos Lleras Restrepo, en homenaje a Policarpa Salavarrieta, conocida como ‘La Pola’, una de las figuras más representativas de la lucha por la independencia de Colombia.
Más allá de su significado histórico, la conmemoración busca destacar el papel de las mujeres en los ámbitos social, cultural, político y democrático, así como recordar las brechas que todavía limitan el ejercicio pleno de sus derechos.
En Cartagena, una de las voces que llama la atención sobre esta realidad es la de Joimar Rivero, gestora de proyectos de Las Callejeras, un colectivo integrado por mujeres jóvenes, artistas y activistas que utiliza el arte urbano para generar conciencia sobre problemáticas sociales, especialmente las violencias basadas en género y la vulneración de los derechos humanos.
Para Rivero, Cartagena todavía está lejos de ser una ciudad segura para las mujeres. Lea: “Violencia policial racial en Cartagena”: movimientos buscan visibilizar denuncias sobre presuntos casos
“Nos violenta y nos empuja a ocupar las orillas y las mujeres que se salgan de esto son perfiladas. En una ciudad donde las jóvenes negras desaparecen, las trabajadoras informales son violentadas, nos sacan de los espacios públicos y persiguen a las trabajadoras sexuales, ¿qué derechos nos quedan?”, expresó en diálogo con El Universal.
Desde Las Callejeras consideran que la transformación de estas realidades no puede recaer únicamente en las mujeres. Aunque reconocen la importancia de su formación y organización, sostienen que el resto de la sociedad también debe involucrarse en la construcción de espacios más equitativos.
Rivero advierte que no se puede hablar de empoderamiento femenino mientras persistan la dependencia económica, las barreras de acceso a la educación, la distribución desigual de las tareas del hogar, las brechas de género, el racismo, la transfobia y la exotización de los cuerpos negros.
“Entonces creo que el camino es duro, complejo y no se hace solo, necesitamos comunidad, tiempo y espacios”, agregó. Puede leer: ¿Qué está pasando en Cartagena? La alerta que lanzan organizaciones feministas
¿Qué acciones adelanta el Distrito por los derechos de las mujeres?
Desde la institucionalidad, Johanna Ordosgoitia, asesora de la Oficina de Asuntos para la Mujer y Equidad de Género del Distrito, destacó el papel de las mujeres en la transformación de la ciudad y el país.
“Hoy, en el Día de la Mujer Colombiana, le damos gracias a las mujeres que han abierto caminos para nosotras en el día de hoy. Y, por supuesto, a esos liderazgos que continúan esta lucha desde sus hogares, sus comunidades o desde diferentes entidades, tanto públicas como privadas. Desde la Alcaldía Mayor de Cartagena continuamos nuestro compromiso por los derechos de las mujeres, por una vida libre de violencias, por autonomía económica y participación política”, señaló.
En ese contexto, la Oficina de Asuntos para la Mujer, adscrita a la Secretaría de Participación y Desarrollo Social, presentó los principales avances de la Administración distrital en materia de equidad de género, prevención de violencias, atención, autonomía económica y participación.
Estos son los principales hitos reportados por el Distrito:
1. Políticas públicas para las mujeres y la equidad de género
- Política Pública de Mujeres y Equidad de Género: aprobada el 25 de noviembre de 2024. Tiene una vigencia de diez años, entre 2025 y 2034, y fue construida con la participación de 2.220 mujeres en las etapas de diagnóstico, agenda pública y formulación.
- Política Pública para las Personas con Orientaciones Sexuales, Identidades y Expresiones de Género Diversas: aprobada en julio de 2026. Es la primera política pública dirigida a esta población en la historia de Cartagena.
- Consejo Consultivo de Mujeres: creado mediante decreto en 2024 y presentado oficialmente el 20 de mayo de 2025. Está integrado por 25 mujeres de diferentes grupos poblacionales que sirven de interlocutoras entre el Distrito y los movimientos de mujeres.
- Reconocimiento nacional Presupuestos para la Igualdad: otorgado al Plan de Desarrollo Cartagena, Ciudad de Derechos, por su compromiso con la equidad de género y la garantía de derechos de mujeres y niñas.
2. Prevención de las violencias basadas en género en Cartagena
La Administración distrital destacó diferentes estrategias orientadas a prevenir y atender las violencias contra las mujeres.
- Cartagena es Violeta: estrategia integral que acompaña a las mujeres antes, durante y después de romper el ciclo de violencia. Está estructurada en cuatro pilares: prevención; atención y protección; generación de oportunidades; y bienestar y cuidado.
- Reducción de las violencias: el Distrito reporta una disminución del 32,5 % en los casos de violencia basada en género y del 20 % en la violencia física contra la mujer. Asimismo, los casos notificados al Sistema de Vigilancia en Salud Pública pasaron de 1.525 en 2023 a 1.347 en 2024, una reducción del 11,7 %, con corte a octubre de 2024.
- Caravana Violeta, Territorio Violeta y Sello Violeta: la Caravana Violeta impactó a 2.000 personas en diferentes barrios, mientras que Territorio Violeta y el Sello Violeta capacitaron a 8.500 personas y certificaron a 20 empresas en prevención y atención de violencias basadas en género.
- Me la Gozo sin tu Acoso: campaña de prevención del acoso durante las Fiestas de Independencia, creada en 2024 junto con ONU Mujeres y mujeres champeteras. Desde 2025 ha sensibilizado a más de 16.000 personas, registrado más de 8.000 usos de códigos QR y canales de atención, realizado más de 55 activaciones y vinculado a más de 350 participantes en operativos.
- Reducción de violencias durante noviembre: según las cifras presentadas por el Distrito, los casos de violencias basadas en género disminuyeron un 11,7 % entre noviembre de 2023 y noviembre de 2024, y un 12,3 % entre noviembre de 2024 y noviembre de 2025.
- Despliegue de la campaña en 2026: se realizaron actividades en Canapote, Las Palmeras y Blas de Lezo, además de los desfiles de la Diversidad y el Gran Desfile, con acompañamiento de la Policía Nacional y la Patrulla Púrpura.
- Estrategia contra la trata de personas: incorpora la prevención y atención de esta problemática a la agenda distrital, teniendo en cuenta su impacto particular en mujeres y niñas.
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3. Atención y protección a mujeres víctimas de violencia
Entre las acciones reportadas por la Alcaldía para brindar acompañamiento a las mujeres víctimas de violencias basadas en género se encuentran:
- Duplas psicojurídicas: brindaron acompañamiento jurídico y psicosocial a 800 mujeres.
- Casa Refugio Violeta: ha atendido a 300 mujeres víctimas de violencias basadas en género y reporta 21 casos de cierre exitoso.
- Ayudas monetarias: se entregaron subsidios equivalentes a un salario mínimo legal mensual vigente a 50 mujeres víctimas de violencia.
4. Programas de autonomía económica para las mujeres
La generación de oportunidades laborales y el fortalecimiento de emprendimientos también hacen parte de las acciones presentadas por el Distrito.
- Casa de la Mujer Heroica: espacio de formación para el trabajo en el que 805 mujeres recibieron capacitación con el SENA.
- Impulso Violeta y Echa Pa’lante: programas de formación, emprendimiento y empleabilidad que acompañaron a 2.200 mujeres y contribuyeron al fortalecimiento y formalización de sus emprendimientos.
- Violeta al Volante: iniciativa que formó a 69 mujeres como conductoras y entregó dos vehículos.
- Alianza con la Fundación JuanFe: orientada a generar oportunidades de empleo digno para 400 madres adolescentes.
5. Cuidado y bienestar de las mujeres en Cartagena
En materia de cuidado, la Oficina destacó el avance del Sistema Distrital del Cuidado, una apuesta que busca visibilizar el trabajo de quienes realizan labores de cuidado y promover la corresponsabilidad.
Entre sus principales resultados se encuentran:
- Caracterización de personas cuidadoras: más de 5.000 personas han sido caracterizadas.
- Rutas del Cuidado: 395 personas fueron beneficiadas en 2025 mediante cuatro rutas y más de 330 en 2026 en la ruta de Bruselas, con proyección hacia Bayunca y Pasacaballos.
- Apoyo a mujeres cuidadoras: 850 mujeres recibieron apoyos para aliviar su carga física y emocional.
- Círculos de Sanación: 480 mujeres recibieron acompañamiento emocional.
- Violeta Activa: 12.677 mujeres participaron en actividades lúdico-deportivas.
6. Participación política y liderazgo femenino
La formación de mujeres para ocupar espacios de decisión y fortalecer sus liderazgos es otro de los componentes destacados por la Alcaldía.
A través de Violeta Lab, Escuela de Liderazgo Público y Comunitario para Mujeres, se desarrolló un proceso formativo de 21 horas en la Universidad Tecnológica de Bolívar, dirigido a mujeres mayores de 18 años de los estratos 1, 2 y 3.
La formación estuvo organizada en tres núcleos: Ser, Saber y Hacer, con contenidos sobre políticas públicas locales, formulación de proyectos con enfoque de género y acupuntura urbana.
El programa convocó a 50 mujeres, de las cuales 41 obtuvieron su certificación, lo que representa una tasa de graduación del 82 %. Las participantes también presentaron proyectos de incidencia local.
Esta iniciativa, según indicaron, contribuye a la meta del Plan de Acción distrital de formar a 3.000 mujeres para la participación sociopolítica, el liderazgo y la incidencia en las decisiones de Cartagena.
