Cartagena


Alcaldía responde a críticas por los nombramientos en provisionalidad

De acuerdo con el Distrito, los empleos provisionales son una modalidad legal de proveer empleo, ya sea de una vacante temporal o definitiva.

REDACCIÓN CARTAGENA

17 de noviembre de 2023 08:38 AM

Las críticas por los 70 nombramientos de provisionalidad que recientemente hizo la Alcaldía de Cartagena a pocas semanas de que William Dau finalice su mandato, obligó a su administración a emitir un comunicado a la opinión público al aseguran que dicha decisión es legal. Lea: Denuncian que Dau dejó “amarrados” a 70 empleados para la Alcaldía de Dumek

“Frente a los recientes señalamientos por los nombramientos en provisionalidad, la Alcaldía de Cartagena, desde la Dirección de Talento Humano, se permite informar que la a Secretaría de Educación tiene autonomía para administrar su planta de personal. La dinámica de la Alcaldía de Cartagena hace que la dependencia disponga de los nombramientos, ya que existen las vacantes”, se lee. También le puede interesar: Dumek le pide respaldo a ‘Fico’ para frenar el alza en las tarifas de la luz

Señalan que la Dirección de Talento Humano administra 1.189 empleos y que actualmente se está haciendo uso de las necesidades que ya existen en la Alcaldía de Cartagena, teniendo en cuenta que hay vacantes acumuladas que se necesitaban desde antes de que iniciara la ley de garantías, y desde el mes de junio hasta la fecha.

“Estamos haciendo uso de estas vacantes que se necesitan, por ejemplo, en las inspecciones de policía y en cualquiera de las dependencias de la Alcaldía; también hay que señalar que son empleos de carrera administrativa, y este proceso primero se da en encargo a los servidores de carrera administrativa, que puedan aspirar a ese encargo, y si no se llena mediante encargo se pueden hacer los nombramientos provisionales”, manifestó María Eugenia García Montes, Directora Administrativa de Talento Humano.

De acuerdo con el Distrito, los empleos provisionales son una modalidad legal de proveer empleo, ya sea de una vacante temporal o definitiva, que lo hace una administración durante los cuatro años de gobierno, que culmina siempre el 31 de diciembre, en este caso, del año 2023.

El Concejo de Cartagena negó el proyecto de Modernización que presentó el Distrito, que buscaba modificar la estructura de la administración que tiene más de 20 años rezago.

“Es importante señalar que se crearon 51 empleos dentro de la política de fortalecimiento del empleo público en Colombia, y hemos venido trabajando en estos empleos desde aproximadamente un año; estos los dimos a los servidores de carrera administrativa para que participaran, y entregárselos mediante encargo; de esos, a ellos se le entregaron 14, y en este momento se han hecho designaciones en provisionalidad de empleos de profesionales por ejemplo en la Oficina Asesora Jurídica, y se nombraron a las personas que allí venían, no para cumplir compromisos de ninguna índole ”, precisó García Montes.

Desde la Dirección Administrativa de Talento Humano aclaran que sí hay disponibilidad presupuestal; es decir, que para los empleos en provisionalidad ya había viabilidad presupuestal, por tanto, no hay situación que allí pueda objetarse.

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