La discusión sobre la reforma laboral en el Senado tomó un rumbo inesperado. Mientras ocho senadores de la Comisión Séptima impulsaban una ponencia para archivar el proyecto del Gobierno, la senadora Norma Hurtado, del Partido de la U, presentó una alternativa con 40 modificaciones que buscan equilibrar los derechos laborales con la sostenibilidad de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).
Según Hurtado, su propuesta responde a la necesidad de garantizar derechos sin afectar el empleo ni frenar el crecimiento empresarial. “Los trabajadores, empleadores y académicos coinciden en que el país necesita una reforma laboral que garantice derechos, sin poner en riesgo el empleo ni frenar el crecimiento del sector productivo. Nuestra ponencia alternativa busca ese equilibrio”, afirmó la senadora. Lea: Futuro incierto: Senado debatirá la reforma laboral el próximo martes
Los principales cambios de la ponencia alternativa
Entre las modificaciones más relevantes planteadas en la ponencia de Hurtado se encuentran ajustes en temas como la jornada laboral, el contrato de aprendizaje y la regulación sindical. Algunas de las propuestas incluyen:
- Contrato de aprendizaje: el auxilio de sostenimiento pasaría del 50 % al 75 % durante la fase lectiva y al 100 % en la etapa práctica.
- Jornada nocturna: se plantea modificar su inicio de las 7:00 p.m. a las 8:00 p.m., con excepciones para sectores que dependen del trabajo nocturno.
- Licencias y beneficios: se revisan para evitar confusiones normativas y mejorar la competitividad empresarial.
- Libertad empresarial: se ajustan las cargas sobre automatización y transición energética para evitar afectaciones al sector productivo.
- Estabilidad laboral reforzada: se precisa el alcance de los fueros, como el de prepensionados y personas con discapacidad.
- Garantía del debido proceso en la actividad sindical: se eliminan disposiciones que, según la ponencia, podrían vulnerar la privacidad empresarial.
- Evitar la judicialización de procesos disciplinarios: se mantiene el carácter administrativo de estos procedimientos para evitar sobrecargar la justicia laboral.
Un movimiento estratégico en la política laboral
La decisión de Hurtado de apartarse de la ponencia de archivo generó sorpresa en el Congreso. La senadora, quien en 2024 fue pieza clave en el hundimiento de la reforma a la salud, ahora adopta una postura de mediación en el debate laboral, lo que algunos analistas interpretan como una estrategia para mantener protagonismo en la discusión legislativa.
El contexto político también sugiere posibles alineaciones con el Gobierno. Recientemente, el presidente Gustavo Petro nombró a Julián Molina como ministro de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, un nombramiento respaldado por el Partido de la U, dirigido por Dilian Francisca Toro. Este movimiento podría marcar un acercamiento entre el oficialismo y el partido de Hurtado en un momento crítico para la reforma laboral.
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La senadora ha insistido en la necesidad de proteger a las mipymes de regulaciones que, a su juicio, podrían afectar su estabilidad. “No podemos permitir que las mipymes sean asfixiadas por normativas que dificultan su sostenibilidad, sin dejar de proteger los derechos laborales. Esta ponencia alternativa es un llamado a la responsabilidad y al consenso”, sostuvo Hurtado.
Ahora bien, mientras el Gobierno busca aliados para evitar que su iniciativa sea archivada, la propuesta alternativa de Hurtado podría convertirse en una opción de negociación para sectores que buscan ajustes a la reforma sin desecharla por completo.
El desenlace dependerá de cómo se alineen las fuerzas políticas en los próximos días. Lo que es claro es que el debate sobre la reforma laboral sigue abierto y en un punto de máxima tensión en el Congreso.