Aunque ahora estudiar una carrera en el extranjero es una opción común y accesible para los jóvenes, la repercusión de la globalización y el desarrollo tecnológico en el mercado laboral ha sido más lenta, por lo que aún hayan ciertas barreras para ser parte del mercado laboral global.
Esta realidad poco a poco está cambiando, pues la movilidad de profesionales calificados se perfila como el motor económico de la década, según el Foro Económico Mundial.
Colombia no es ajena a esta tendencia: el talento nacional busca ser parte de las cadenas de valor internacionales, impulsado por el reconocimiento de su calidad y capacidad de adaptación.
Pero, ¿qué se necesita para comenzar a competir en el mercado laboral internacional? Para quienes buscan este salto competitivo, expertos en movilidad sugieren la siguiente hoja de ruta estratégica:
Estudiar en el exterior: estrategia parar entrar al mercado laboral internacional
Datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) indica que los inmigrantes graduados en el país de acogida presentan tasas de empleabilidad significativamente superiores a las de quienes portan títulos obtenidos en el extranjero, es decir, tener un título profesional en el país en el que se aspira a trabajar es una estrategia en entrada en el mercado laboral con buenos resultados. Le puede interesar: ¿Qué son las profesiones híbridas y por qué estudiarlas?
Colombia lidera la emisión de estudiantes en Latinoamérica hacia Australia, con 24,538 nacionales matriculados entre enero y octubre de 2025. Según Nathalia Plested, gerente de educación de la Embajada de Australia en Colombia, la preferencia se inclina por áreas de educación, tecnologías de la información, arquitectura, negocios e ingeniería.
“Los estudiantes de educación superior pueden trabajar hasta 24 horas semanales y tiempo completo en vacaciones; además, quienes cursen posgrados de mínimo dos años pueden aplicar a una visa de trabajo posterior”, explica Plested.
Certificación de inglés: requisito clave para trabajar en el extranjero
Para aplicar a vacantes internacionales, el dominio de un segundo idioma debe ser verificable ante estándares internacionales.
Sharon Harvey, directora ejecutiva de Michigan Language Assessment, enfatiza que “no todas las certificaciones tienen el mismo propósito ni reconocimiento”.
Por ejemplo, el Michigan English Test (MET) cuenta con el aval de más de 2.000 instituciones de educación superior en EE. UU., Australia, Canadá y Europa. Además, posee el respaldo oficial del Department of Home Affairs (DOHA) en Australia y de la Health Resources and Services Administration (HRSA) en Estados Unidos, habilitando procesos de visado para trabajo, estudio y residencia según el perfil profesional.
¿Cómo elegir el destino para trabajar en el exterior?
Una migración exitosa requiere previsión financiera (ahorro para traslado y seguro médico) e investigación estratégica. No todos los mercados ofrecen las mismas garantías, se deben analizar variables como el costo de vida frente al salario promedio y la demanda real de la profesión en regiones específicas. Lea también: Mercado laboral 2026: 5 sectores en los que el posgrado es indispensable.
Homologación de títulos y búsqueda de empleo internacional
Para profesiones reguladas como medicina, enfermería o ingeniería, la homologación es el requisito legal previo para ejercer. Paralelamente, la forma más segura de migrar es con un contrato previo gestionado vía LinkedIn o portales especializados.
“Ingenieros de sistemas y profesionales de la salud son hoy ‘talentos globales’ demandados permanentemente en Francia, Alemania, Estados Unidos y Canadá. En Australia, las ingenierías, la gastronomía y los medios digitales tienen una fuerza notable”, explica Viviana Avella, experta en movilidad profesional y representante del Michigan English Test (MET).
Como alternativa local, los profesionales también pueden consultar convenios internacionales en las agencias de empleo como Compensar o el Sena. Le puede interesar: Posgrados y redes de contacto: así impacta el networking en la carrera profesional.
Visas de trabajo: cómo funcionan para profesionales colombianos
Países como Australia y Canadá utilizan sistemas de puntos basados en edad, historial laboral y resultados en pruebas de inglés.
Al respecto, desde la Embajada de Australia en Colombia se explica que: “Existen diferentes vías: los trabajadores cualificados pueden ser invitados o nominados, o pasar por una evaluación de ‘puntos’ según su trayectoria y su nivel de inglés, entre otros factores. Es fundamental consultar los detalles vía puntos y la lista de ocupaciones cualificadas aprobadas”.
Prepararse para competir en un mercado laboral sin fronteras
La internacionalización del talento ya no es una tendencia lejana, sino una realidad en crecimiento. Para los profesionales colombianos, dar este salto implica combinar formación académica, dominio de idiomas y conocimiento de los sistemas migratorios. Con la preparación adecuada, el mercado laboral global deja de ser una meta distante y se convierte en una posibilidad concreta.