La Unión Sindical Obrera (USO), que cumplió 103 años, presentó el 17 abril de 2026 un nuevo pliego de peticiones a Ecopetrol, iniciando formalmente la negociación colectiva, en un proceso que busca adelantar la convención colectiva.
Mediante un acta extra convencional suscrita el 4 de noviembre de 2025, se modificó la vigencia de la convención colectiva, hasta el 31 diciembre de 2025.
La historia de la USO, fundada en 1923, en un contexto inicial de explotación laboral bajo concesiones extranjeras, impulsó procesos de movilización, negociación y huelga, para la nacionalización de la industria petrolera y en la creación de Ecopetrol.
La negociación colectiva con Ecopetrol no es solo un trámite administrativo, es la defensa de la soberanía energética, dignidad laboral, defensa del trabajador directo e indirecto, estabilidad, ratificar el respeto por la vida y el bienestar de sus familias.
Transición energética justa y social, el grupo empresarial Ecopetrol debe seguir siendo el corazón público de Colombia, motor de desarrollo y no de intereses privados nacionales y extranjeros; defender a Ecopetrol es defender lo nuestro.
Justicia Social y Territorio, esta negociación es también un compromiso con las comunidades que conviven con la industria, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Buscamos un pliego que siembre paz territorial y justicia social en cada rincón petrolero del país.
Las peticiones responden a las necesidades de garantizar los avances alcanzados, corregir distorsiones históricas en las relaciones laborales, fortalecer la unidad del régimen convencional, garantizar articulados sobre la sostenibilidad y desarrollo empresarial.
Los trabajadores del sector público presentaron pliego de solicitudes a los entes territoriales y descentralizados del Departamento de Bolívar, Distrito de Cartagena, municipio de Magangué, con un excelente clima laboral y diálogo social asertivo.
Desafortunadamente muy a pesar de los mandatos del Decreto 243 del 2024, Artículo 20, la administración del municipio de Maria La Baja no tiene Dios ni Ley, no ha cumplido el Acuerdo Colectivo 2024 - 2025 y el pliego de solicitudes de 2026 lo han ignorado.
A los trabajadores sindicalizados les adeudan los salarios de los 3 primeros meses año 2026, las primas de las vigencias 2024 - 2025, cesantías del 2025. Acudimos por este medio al ministro de Trabajo, al procurador general, la defensora del Pueblo, para que actúen.
Se trata de reafirmar el papel de la negociación colectiva como instrumento constitucional fundamental de justicia social, equilibrio en las relaciones de trabajo y construcción democrática en el ámbito laboral, y vigencia normas internacionales.