Cartagena


Salario mínimo: ¿A cómo te pagaría la empresa los festivos y horas extras?

Saca papel, lápiz y calculadora. De acuerdo con el Código del Trabajo, laborar domingos o festivos se remunera con un recargo del 75%. Así se verá reflejado en 2023.

JUAN SEBASTIÁN RAMOS

17 de diciembre de 2022 10:57 AM

¿El 2022 te ha dejado apurado y alcanzado económicamente? En Cartagena hay quienes buscan alternativas para ahorrar, ya sea comprando alimentos en lugares más accesibles o mudándose para bajarle al costo de los arriendos, dándole un vuelco a sus vidas.

De hecho, Cartagena, en el primer semestre del 2022, fue la ciudad con el costo de vida más alto de Colombia (1,34%).

El jueves pasado el Gobierno informó que se acordó para el 2023 un salario mínimo de “1.160.000, más un auxilio de transporte de 140.606 pesos. Con el salario mínimo también aumenta lo que deben pagarle si trabaja horas extras o nocturnas.

Esto quiere decir que, para el próximo año, el salario mínimo diario será de 38.666 pesos. La cifra resulta de dividir $1.160.000. El subsidio de transporte no se tiene en cuenta para este cálculo entre las 48 horas laborales a la semana. Así mismo, el salario por hora quedó en 4.833 pesos.

(Lea también: No solo sube el salario mínimo en 2023, estos servicios también)

De acuerdo con el Código del Trabajo, cuando un empleado labora domingos o festivos, se remunerará con un recargo del 75% sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas. Es decir, se le paga el 100 por ciento de lo que vale la hora normal, más 75 por ciento adicionales.

Así, si el salario mínimo por hora es de 4.833 pesos, y su 75 por ciento es 3.624, el valor de una hora en dominical o festivo sería de 8.457 pesos.

De otro lado, las horas extras tienen un recargo adicional del 25 por ciento si es en horario diurno, o del 75 por ciento si es en horario nocturno. Entonces, si las horas extras se laboran en domingos o festivos, que ya tienen su propio recargo del 75 por ciento, estos recargos se acumulan.

Así, si por cada hora entre semana el pago es de 4.833 pesos, si esta es una hora extra en un domingo o festivo en horario diurno, se sumarían 1.208 pesos por la hora extra, más 3.624 pesos por ser un domingo o festivo, para un total de 9.665 pesos.

Si el trabajo extra es de noche, a la hora se le suman 3.624 pesos por ser en domingo o festivo, y otros 3.624 por ser de noche, para un total de 12.081 pesos.

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