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Política

Conozca el borrador de la reforma laboral que será presentada en el Congreso

La subida del recargo dominical y festivo al 100% ahora se haría de forma gradual hasta 2026.

Conozca el borrador de la reforma laboral que será presentada en el Congreso

Comisión Séptima de la Cámara de Representantes. //Colprensa.

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En las últimas horas se conoció el borrador de la ponencia de la reforma laboral que presentará el Gobierno del presidente Gustavo Petro ante el Congreso de la República.

La representante María Fernanda Carrascal, coordinadora ponente de la reforma laboral en la Cámara, anunció que el texto a debatir en la Comisión VII será radicado este martes 16 de mayo en horas de la mañana. Le puede interesar: Gobierno presentará la próxima semana ante el Congreso la reforma laboral

Es de precisar que, solo faltan detalles, ya que, el borrador del documento está a la espera de las últimas revisiones y de la ‘luz verde’ desde Presidencia.

Borrador de La Reforma Laboral Ponencia by Yessica on Scribd

“Hemos tenido las reuniones suficientes con los ponentes en el Congreso y se ha iniciado su dinámica con las diferentes audiencias públicas, muy representativas y participativas, donde los congresistas están preparando la ponencia que será radica la próxima semana”, dijo la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, hace algunas horas en medio de un evento de socialización con la comunidad, en el Colegio INEM de la localidad de Kennedy, al sur de Bogotá. Siga leyendo: Entregan detalles de la jubilación anticipada contemplada en la reforma pensional

En el documento de más de 200 páginas se consignan las preocupaciones y advertencias que en las últimas semanas se han hecho sobre los efectos que tendría la reforma en costos laborales, informalidad y desempleo.

Así las cosas, uno de los puntos en los que el Gobierno, en cabeza del Ministerio de Hacienda, está dispuesto a “ceder”, es en los ajustes al recargo dominical y festivo.

Aunque la reforma presentada planteaba que este volvería a ser del 100% de golpe –desde el 75% actual–, el texto para primer debate proyecta una implementación gradual.

Así, a partir de julio de 2024 “se incrementaría el recargo por laborar en día de descanso obligatorio o de fiesta a 80%”; entre tanto, en julio del 2025 subiría al 90%; mientras que para julio de 2026 se adoptaría plenamente la modificación, llevándolo al 100%.

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